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十四薪还有年终奖吗
一年
14薪
包括
年终奖吗
答:
法律分析:不包括
,十四薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的。且十四薪作为月工资计算个税,年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就必须...
14薪
和
年终奖
冲突吗
答:
一、十四薪和年终奖冲突吗1、
十四薪和年终奖不冲突
。由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式,许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来;虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...
14薪
什么意思
答:
十四薪指的是每月发一次薪共12薪,年终再加一个双薪,一共是十四薪。
十四薪不是奖金
,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的。且十四薪作为月工资计算个税,年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。“十四薪”有其一定的历史渊源,是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。...
14薪
的工资是怎么计算的
答:
2.
十四薪
的性质:需要明确的是,十四薪并不是奖金,它与每月的工资性质相同,属于固定的收入,其发放的数额、方式和时间都是预先确定的。3. 十四薪的税务处理:十四薪作为月工资的一部分,会纳入个人所得税的计算。而
年终奖
的个人所得税则需要先将奖金平摊到十二个月,然后再进行计算。4. 十四薪的...
14薪
和
年终奖
一样吗
答:
14薪
和年终奖不一样。一年
十四薪
指一年十二个月每月按时发薪水,多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为
年终奖金
单独发放。年终奖金单独列项发放的情况下,无论金额多少所得税高达20%。年终奖(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和...
京东的
十四薪
是什么意思
答:
京东的
十四薪
是指京东公司的
年终奖金
制度。与大多数公司的年终奖不同的是,京东的员工可以获得14个月的薪资。也就是说,在每年的12月底,员工可以领取平时工资外的一份额外奖金,相当于13个月工资,而在次年6月底,还可以再领取一份,这就是京东的十四薪制度。京东的十四薪制度对于员工来说非常重要。
一年
十四薪
指的是什么
答:
2. 除了每月的固定工资,员工在
年终
还会收到相当于一个月的额外薪金,即所谓的双薪。3. 因此,一年
十四薪
意味着员工在一年内总共会收到12个月的基本薪金加上1个月的年终双薪,共计14个月的薪金。4. “薪”通常指的是员工因提供劳动而获得的报酬,包括工资、奖金、提成等各种形式的现金或物质回报。...
14薪
什么意思
答:
14薪
是指一年工作12个月,但给你发放14个月的薪水,通常在一年结束后,额外多发2个月的工资作为福利,部分公司会将其称为
年终奖
,但实际略
有
区别,因为14薪是跟你工资来的,而年终奖是根据公司盈利和个人业绩来的,一般年终奖会比14薪高。也就是说应聘时是14薪,当你工作满12个月时,是发12月、...
关于一年
十四薪
答:
关于一年
十四薪
的问题,其实每个单位的情况都不一样的,只能说一般大多数单位的十四薪是按底薪算的。如果你的底薪是2900,那么年底就能5800。另外,
有
了十四薪,也可以再发
年终奖
,这是两个概念。但年终奖并不是必须发的,发不发全看单位怎么决定了。
14薪
是什么
答:
根据法律解释,
十四薪
并非额外的奖金,它与月薪相似,属于固定薪酬范畴。发放的数额、方式和时间都有明确规定。值得注意的是,十四薪在计算个人所得税时,会被视作月工资的一部分。
年终奖
的个税处理通常会将其平均到12个月中,以便于税款的计算。《中华人民共和国关于工资总额组成的规定》中明确指出,工资...
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