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十五岁打工犯法吗
十五岁打工犯法吗
答:
法律分析:违法
。我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义...
15岁
能
打工吗
视频时间 01:34
未成年进厂
打工犯法吗
答:
如果该未成年在十六周岁以下,一般是不允许上班的,用人单位招用属于违法
。如果该未成年人在十六周岁以上,可以招用,不违法。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。根...
童工自愿
打工犯法吗
15岁
答:
自愿打工的童工不算违法
,但用人单位属于违法聘用童工(法律规定的文艺、体育等特殊情况除外),用人单位是要受到处罚的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务...
15岁
可以进厂
打工吗
答:
15岁是不能打工的
。年满16周岁工作合法,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。童工是指未成年的儿童或少年工人。...
15岁
自愿
打工
算童工吗(回答优者,有重谢)
答:
我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,
15岁打工
算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌
违法
。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。...
15岁
可以
打工吗
?
答:
15周岁
是不可以打工的,如果你要出去
打工15岁
是属于童工。这是违反未成年人保护法的。一般的工厂也不敢招这样的不满年龄的工哪备人。但是如果你实在要打工,可以利用假期在亲戚朋友家的店铺里面或者打工也是可以的。 法律依据:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。御姿 文艺、体育和特种工艺...
童工自愿
打工犯法吗15岁
答:
不管是否自愿,都一律按照童工处理,是
犯法
的。《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六
周岁
未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第
十五
条规定,...
15岁
可以打暑假工吗?
答:
因此,
15岁打工
算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌
违法
。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。即使你有身份证也算童工的。身份证只是对你身份的证明。2、公司因证件...
15岁
可以打暑假工吗
答:
二、
十五岁打工
算是童工吗1、
15岁打工
是童工:(1)根据法律规定最低打工年龄是16周岁;(2)正规企业招录你,让你打工,就涉嫌
违法
;(3)但对于使用童工的用人单位,要给该单位予严厉地处罚,则依照劳动法律、法规,体现的是国家意志的社会管理,不是民事法律关系;(4)童工伤亡应比一般劳动者获得...
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