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医院非上班时间开会违法吗
医院
利用职工休息
开会
学习违反劳动法吗
答:
法定工作时间以外,属于休息时间。
开会学习当然违反劳动法
。
医院
经常
开会
能不能去举报?
答:
不能。医院经常开会是正常工作需要,没有违反劳动法的规定
,因此,医院经常开会不能去举报。
医院开会
迟到几分钟就扣工资
合法
嘛,该怎么维权
答:
扣工资本身就不
合法
,但是企业也只能这样做。
公司占用休息
时间开会
,迟到扣钱超过一天工资?
合法吗
?
答:
肯定不合法
,根据劳动合同法的规定,占用员工休息时间,而不是工作时间,严格来说肯定算是加班。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
医院工作
真的一天到晚
开会吗
答:
医院工作不是
一天到晚
开会
。根据查询相关公开信息显示,在医院的一些科室要开会,
时间
不会很长,医护人员要经常去给人看病,不可能说一天到晚都在开会。
周末
医院上班吗
?
答:
医院
周六日照常上班的,可以去就诊。个别科室没有开,但是可以提前帮你安排
时间
。希望我的回答对您有帮助,祝好!
工作
顺利,学习进步哦!及时采纳,谢谢。问题五:北京社区医院周末
上班吗
? 上班 问题六:医院的院长周六周日上班吗? 10分 道理上星期六上午半天班 但是院长事情比较多一般星期六都会去
开
...
医院
职工加班能发加班工资吗?
答:
《劳动法》第41条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过1小时。”用人单位不能单方面决定是否要求员工加班。劳动者有权拒绝超过法定时间加班,聘用方无权以劳动者不加班为由扣发奖金。9、哪些情况属
违法
安排加班加点?用人单位违法安排职工加班加点,...
医药代表半夜
开会吗
答:
夜访12次,家访6次。领导绝对不可能在
工作时间开会
,等你晚上9点多10点钟夜访家访完毕,所有人上线腾讯会议开会,所以经常晚上开会。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员,有些负责
医院
,客户为医生,有些负责药店,客户为经销商。需要很强的沟通协调能力,目前全国有医药代表200余万之众。
我们
工作
是三班倒 要倒休息 班里每月要
开会
一小时 我休息日 开会...
答:
三班倒就是每天24小时分成早中晚三班,每班8小时,轮换
上班
的
工作
制度。一般
医院
、能源、钢铁,汽车企业以及私人或外资工厂等单位需要24小时有人员在岗的单位常用的工作排班制度。事先计划 当你知道下两个星期的轮班安排时,可以事先作好何时睡觉、起床、小憩、吃饭、运动的计划。然后逐日将上床、起床的...
现在这
医院
的医生,大大夫成天就忙着
开会
,从上周四一直开到这周一...
答:
院的医生,大大夫成天
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