77问答网
所有问题
当前搜索:
医疗期工作年限界定
医疗期
是如何规定的
答:
(2)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月
,5年以上10年以下的为9个月,10年以上15年以下的为12个月,15年以上20年以下的为18个月,20年以上的为24个月。【法律依据】根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
按
工作年限
怎么计算
医疗期
?
答:
按工作年限来计算医疗期,
那就是劳动者实际工作在十年以下的,医疗期一般是三个月或者六个月
,若是劳动者工作十年以上的,那医疗期一般就是六个月、九个月、十二个月以及二十个月等。 一、按工作年限怎么计算医疗期?医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。...
劳动法对于病假的规定
医疗期
是多久?
答:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。另外,职工患病或非...
企业职工患病或非因工负伤的,如何确定
医疗期
答:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
劳动者
医疗期
的规定
答:
劳动者医疗期的规定如下:
1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的3个月;2、5年以上的为6个月
;3、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;4、5年以上10年以下的为9个月;5、10年以上15年以下的为12个月;6、15年以上20年以下的为18个月;7、20年以上...
工作年限
可享受的
医疗
期限
答:
法律分析:根据员工实际参加工作年限和在本单位年限,给予三到二十四个月的医疗期:(1)实际工作年限十年以下的,
在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。(2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二...
职工
医疗期
为多长时间
答:
法律分析:职工生病的医疗期:1.实际工作年限十年以下的:五年以下的为三个月;五年以上十年以下的为六个月。
2.实际工作年限十年以上的
:五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。法律依据:...
工作年限
享受的
医疗期
答:
法律分析:是根据劳动者的总
工作年限
和在本单位的工作年限,共同确定
医疗期
的:1. 总工作年限在10年以下的 :(1)在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月;(2)在本单位工作年限5年以上的,医疗期为6个月。2. 总工作年限在10年以上的;(1)在本单位工作年限5年以下的,医疗期为6个月;...
工作年限
享受的
医疗期
是多久
答:
工作年限
享受的
医疗期
是多久的情况如下:1.、总工作年限在10年以下的:(1)在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月;(2)在本单位工作年限5年以上的,医疗期为6个月。2、总工作年限在10年以上的:(1)在本单位工作年限5年以下的,医疗期为6个月;(2)在本单位工作年限5年以上10年以下...
劳动者患病
医疗期
多久
答:
劳动者患病医疗期时长情况如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月;2、
实际工作年限十年以上的
五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。职工申请医疗期需要提供的材料如下:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作年限享受医疗期年限
医疗期认定标准
医疗期计算工作年限怎么算
工作年限医疗期的规定时间
医疗期实际工作年限如何计算
如何规定医疗期
医疗期标准的规定
医疗期时间是怎么规定的
工龄7年医疗期多长