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包工头的工人受伤算工伤吗
包工头
雇佣
的工人受伤属于工伤吗
答:
1. 法律分析:通常情况下,
包工头雇佣的工人受伤不会被认定为工伤
,而只会按照雇佣关系进行人身损害赔偿。2. 工伤认定:根据国家相关法律法规,工伤的主体通常是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇员,但包工头雇佣的工人并不包含在内。3. 劳动关系:工伤认定必须基于劳动关系的存在。
我
是包工头
干活
的工人摔伤
了怎么办
答:
1. 法律分析:工人受伤属于工伤
,根据合同,应进行赔偿。2. 法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。3. 若伤害是由雇佣关系以外的第三人造成,雇员或请求第三人承担赔偿责任,或请求雇主承担赔偿责...
包工头工人受伤
权责归属及赔偿流程
答:
二、包工头受伤是否算工伤
包工头受伤不算工伤
。《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保...
包工头
自己干活
受伤算工伤吗
答:
如果包工头在工作时间和工作场所内,因从事雇佣活动而受伤,并且符合工伤认定的条件,
那么就有可能被认定为工伤
。一、包工头的工作性质 包工头作为雇佣者,在工程中扮演着组织、管理、协调等角色。他们不仅负责工程的进度和质量,还需要亲自参与一些具体的施工工作。因此,包工头在工地上受伤的可能性相对...
包工头
雇佣
工人受伤
赔偿责任是怎么认定的?
答:
如果个人雇佣他人的情形不属于工伤保险条例的适用范围
,因此如果雇用人发生受伤事故,不适用《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准。此种情况下,包工头与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定确定双方的赔偿责任。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目...
包工头受伤
能
算是工伤吗
答:
包工头受伤
一般不认定为
工伤
。根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定,劳动法上的工伤主体只能是用人单位
的职工
;包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围是包工头招用的劳动者因工伤亡的情形;...
包工头
聘用
工人受伤
是否构成
工伤
答:
律师解答:
包工头
雇佣
的工人受伤属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工...
小
包工头的工人受伤
谁负责
答:
在承包的土地上,如果是劳务关系,
受伤
则
是工伤
。如果是雇佣关系,因工作受伤需要追偿,可以找
包工头
或雇主;如果是第三方导致受伤,可以向第三方追偿。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,如果发包人、分包人知道...
包工头
请
的工人受伤算工伤吗
答:
法律分析:不算的,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。
包工头受伤
一般不认定为
工伤
。依照国家相关法律法规的规定,工伤主体只能是用人单位
的职工
,包括企事业单位的职工和个体工商户的,包工头雇佣
的工人
并不算。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方...
我
是
个小
包工头
,
工人受伤
我应该承担那些责任
答:
法律主观:1、
工人
在工地
受伤
,
属于工伤
; 2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给
包工头的
用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有 劳务派遣公司 按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照 工伤保险条例 的待遇赔偿,只能...
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