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劳派人员合同到期工伤怎么赔偿
劳动
合同到期工伤
还能
赔偿
吗
答:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
。2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3...
工伤
发生之后到
合同到期怎么赔偿
?
答:
工伤发生之后到合同到期应当是根据劳动者工作的年限和工资状况来进行赔偿
,比如说如果工作是属于一年的时间,那么就需要支付一个月的经济补偿金。当然了,除此之外也是有相关的工伤赔偿的。 一、工伤发生之后到合同到期怎么赔偿?工伤发生之后到合同到期应当是根据劳动者工作的年限和工资状况来进行赔偿,工作...
工伤劳
动
合同到期
还能获得
赔偿
吗?
答:
职工没有被宣告死亡的,
其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)
;职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。三、相关法律依据第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。第二条...
劳务派遣合同到期
不续签
怎么赔偿
答:
一、劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿1、劳务派遣合同到期不续签赔偿的标准,
具体如下:(1)按照劳动者与公司解除劳动关系前12个月的平均工资计算
;(2)工作一年就是一个月工资的经济补偿金,
工作两年就是两个月工资的赔偿
,6个月以上的按照一年计算,也就是一个月的工资赔偿。2、法律依据:《中华人民...
煤矿
合同到期
有十级
工伤怎么
办
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
工伤
后
合同到期
了 可以辞退我吗
答:
工伤后合同到期了可以辞退,辞退合同期内可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。一、合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的...
工伤
后
合同到期
公司不续签的是否可以要求
赔偿
答:
工伤
后
合同到期
公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动
合同期满
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
工伤
十级
合同到期
了单位不续签要
赔偿
吗?
答:
工伤
十级
合同到期
了单位不续签要
赔偿
,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)...
劳务派遣
工
工伤
六级后,
合同到期怎么
办?
答:
六级伤残,原则上单位无权解除或者终止劳动
合同
,您可以要求续签。如果您同意不再续签,您可以要求单位支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
员工劳
动
合同到期
能申请
工伤
吗?
答:
劳动
合同到期
之时,
员工
受伤可以申请
工伤
鉴定,并且在此期间用人单位不能解除跟劳动者签订的劳动合同。临时工工伤和正式工工伤的
赔偿
是一样的,根据司法机构鉴定的不同伤残等级,获得不同的赔偿,包括医疗费,住院费,交通费,误工费,一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,护理费,一次性就业补助金,伙食...
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