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劳动法里有出差补贴吗
劳动法出差补助
的规定
答:
法律分析:对于出差补助的规定:一般指单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助
,其性质是一种经济补偿,标准一般企业自定。出差加班工作,单位必须同时支付津贴和加班费,两者不能混淆和互代。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生...
劳动法
对
出差
费的规定
答:
出差人员市内交通费补助标准一般为每人每天80元
,或者出差人员乘坐由接待单位或其他单位提供交通工具的,应向接待单位或其他单位交纳相关费用。因为出差补助是属于一种企业的内部行为,用人单位可以自行决定金额的多少,法律是不会对这些进行规定的,但是用人单位在发放出差补助的时候必须要和约定的一致,不能少...
劳动法有
无关于
出差补贴
的规定?
答:
有关出差补助的规定仅限于国家机关和事业单位的人员,企业人员出差补助标准由企业自行制订
。有的地方有自己的规定,但是也只是国家和事业单位的人员的规定:省财政厅[1996]10号精神,出差深圳、珠海、汕头的住宿费为130,其它地区为90;出差深圳、珠海、汕头的伙食补助为50,其它地区为30。
公司
出差
没
有补贴
正常吗
答:
但是,这与正常工作不同的工作或休息方式,的确为用人单位创造准效益,在这种情况下,
用人单位可以不支付加班费,但须支付必要的出差补助
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
出差补贴劳动法有
规定吗?
答:
有关
出差补助
的规定仅限于国家机关和事业单位的人员,企业人员出差补助标准由企业自行制订。有的地方有自己的规定,但是也只是国家和事业单位的人员的规定。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件...
公司安排员工本地
出差
要给
补贴吗
答:
在
劳动法中
并没有明确关于用人单位安排劳动者
出差
的需要给予的
补助
标准,在用人单位与劳动者签订的劳动合同中可以明确约定劳动者出差,用人单位需给予的
补贴
是多少。如有约定的,在构成用人单位的规章制度时,用人单位应当发放劳动者相关补助。
劳动法出差补助
的规定
答:
第二十五条财务部门应当严格按规定审核
差旅
费开支,对未经批准
出差
以及超范围、超标准开支的费用不予报销。 实际发生住宿而无住宿费发票的,不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食
补助费
和市
内
交通费。 这篇文章介绍的是关于“
劳动法
员工出差补偿标准”方面的内容,主要向大家介绍了劳动法员工出差补偿...
根据
劳动法
规定职工每月车旅费是否
有补贴
答:
劳动法
只是规定有劳动报酬,职工车旅费不属于劳动报酬的范畴,对企业职工而言,车旅费
补贴
的规定,仅限于因为工作需要,因工外出的情形,一般参照当地行政机关、事业单位
差旅
费规定,由用人单位制定具体补偿办法。对于职工上下班是否给予车费补贴,是企业自主权,由企业根据实际情况确定。
出差
5个月
补贴
怎么发
答:
根据查询相关资料显示:正常发。在
劳动法中有
明确关于用人单位安排劳动者出差的需要给予的补助标准,出差5个月补贴也是要正常发的,而且
出差补助
范围有城市间交通费、住宿费、伙食补助费、室内报销费等。
周末出差加班调休后
有出差补贴吗
答:
周末出差加班调休后是否
有出差补贴
法律无详细的规定,通常依照用人单位的规章制度执行,用人单位为了体恤员工,一般的企业都会酌情考虑给出差的劳动者提供一定的出差补贴。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
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