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劳动法规定旷工半天
旷工半天
处罚标准
答:
第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工,开除或劝退。综上所述,
旷工半天
的处罚标准应当遵循《
劳动法
》的相关
规定
,用人单位可以不支付旷工半天的工资,但不得违法克...
迟到多久算
旷工
?
答:
一般情况下,迟到30分钟以上4小时以下记
旷工半天
,迟到4小时以上记旷工一天。但是,具体的标准还需要参考公司的规章制度或员工手册。如果公司
规定
了更加严格的标准,如迟到或早退30分钟以上者视为
半天旷工
,3小时以上者视为一天旷工,那么就按照公司规定执行。总之,
劳动
者应该遵守公司的规章制度,不要迟到早退...
旷工半天
扣一天半工资合法吗
答:
综上所述,
旷工半天
扣一天半工资是不合法的,我国法律明确
规定
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补...
旷工半天
怎么扣工资
答:
国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经
规定
:“职工无正当理由经常
旷工
,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《
劳动法
》...
旷工半天
扣多少工资
答:
综上所述,
旷工半天
,用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资,法律对此并没有
规定
,只有企业的规定,比如有的企业旷工一天扣3天工资,有的旷工一天罚款100块,这些都是公司自己制定的,法律没有限制的。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
旷工半天
应该怎么扣工资.
视频时间 01:00
旷工半天
怎么扣工资
答:
法律分析:
旷工半天
扣工资数额为半天的工资额,即每月工资额的43.5分之一的数量,如果公司另有
规定
不违反法律的也可以。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...
工厂
旷工半天
一般会怎么处理
答:
法律分析:一般
旷工半天
的话多数企业都是以扣工资来惩罚的。按旷工日数计算工资,日工资数和天数相乘。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求赔偿。如旷工天数符合公司
规定
解除劳动合同的要求,则可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
旷工半天
怎么处理
答:
问题一:
劳动法
,
旷工半天
,如何处罚 公司的规章制度要符合法律要求的,如果与法律相悖就不合理,旷工半天扣半天钱即可 问题二:旷工半天应该怎么扣工资. 法律对此并没有
规定
,只有企业的规定,比如有的企业旷工一天扣3天工资,有的旷工一天攻款100块,这些都是公司自己制定的,法律没有限制,但不可能...
半天
不上班算
旷工
吗
答:
法律分析:职工不请假而缺勤叫旷工。上半天班,还有半天如果请假的,不算旷工;如果没有请假,擅离职守,就属于
旷工半天
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》
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