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劳动法规定多少钱一个小时
劳动法
加班费
规定多少钱一个小时
答:
劳动法加班费
规定多少钱一个小时
,主要依据劳动者的工作性质、工作时间以及劳动合同中的约定等因素来确定。在一般情况下,
劳动法规定
了加班费的最低标准,用人单位在支付加班费时,不得低于这一标准。首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于劳动者...
现深圳
劳动法规定
周六.日加班划
多少钱一小时
?
答:
A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元
;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103.56元;C、在法定节日加班的:6*8.63*300%=144元。
劳动法一小时
最低工资
答:
没有具体标准
。劳动法规定一小时多少钱这个是没有具体的标准,需要结合当地的经济发展水平来进行确定,一般所存在的岗位不同工资也是不一样的;劳动者就需要在进入到工作岗位之前与用人单位协商清楚。劳动法规定一小时多少钱?劳动法是没有规定一个小时多少钱的;因为各地的经济发展水平不同,所以各地的最...
劳动法
最低
一小时多少
答:
法律分析:平时加班费,
20元一小时
。
双休日加班费200+
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
劳动法规定小时
工每
小时多少钱
答:
劳动法没有规定小时工的具体工资
,但是规定了小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不...
劳动法规定
工作
一小时多少钱
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
劳动法规定
最低
小时
工资标准
答:
最低工资标准一般采取月最低工资标准和
小时
最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业
劳动
者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上,超过国际金融危机冲击前的最好水平...
劳动法
最低
一小时多少
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。劳动法没有规定一个小时最低有多少钱,因这每个地区、各市县生活水平和工资待遇都不一样,具体依各市对小时工资的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
一般加班费是
多少钱一个小时
答:
劳动法
》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行
规定
》第十三条规定, 加班工资 应当按以下方式计算: 工作日 加班 :
小时
加班工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200...
劳动法
加班费
一小时多少钱
答:
因此,如果您的单位在法律
规定
范围内支付加班费,那么每
小时
加班费应该不低于当月您的基本工资的
1
.5倍。例如,如果您的基本月薪为3000元,那么每小时的加班费应该不低于22.5元(3000元/22个工作日/8小时=17元/小时,17*1.5=25.5元/小时,如果取整后,是22.5元/小时)。
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