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劳动法规定加班费多少钱一小时
劳动法规定一小时
工资
加班费
怎么计算
答:
《中华人民共和国劳动合同法》
当中规定的实行小时工资的加班费的计算方法是按照每小时工资收入的1、5倍的3倍计算
,每小时的工资收入应该是用当天的工资收入除以8个小时。而且平时和休息日的加班工资,如果有安排补休的话就可以不发。 一、劳动法规定一小时工资加班费怎么计算?(一)安排劳动者延长工作时...
劳动法加班费规定多少钱一
个
小时
答:
1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬
。2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。3. 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。加班费的具体数额还...
加班费多少钱一
个
小时
怎么算
答:
法律主观:根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行
规定
》第十三条规定, 加班工资 应当按以下方式计算: 工作日 加班 :
小时加班工资
标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21....
劳动法加班费规定多少钱一
个
小时
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,
应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作...
深圳
劳动法加班费多少
答:
根据深圳劳动法的规定,加班费的计算与劳动者的工资基数以及加班时长密切相关。一般情况下,
平日加班按照劳动者正常工资的1、5倍计算
,休息日加班则按照2倍计算,而法定节假日加班则为3倍。这一规定确保了劳动者在超时工作后能够获得与其付出相应的报酬。二、加班费支付的条件 劳动者在享受加班费待遇时,...
劳动法加班费
是
多少钱一
个
小时
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
劳动法规定加班费
标准是
多少
?
答:
劳动法规定加班费
标准是:工作日加班的发放150%的工资待遇、双休日加班的发放200%的工资待遇、节假日加班的发放300%的工资待遇,具体情况下应当严格按照法律规定的情况来进行处理。 一、劳动法规定加班费标准是多少?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
国家
劳动法规定加班费
是
多少钱
答:
加班是要给付加班费的,国家
规定加班费
标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排
劳动
者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员...
劳动法加班费一小时多少钱
答:
因此,如果您的单位在法律
规定
范围内支付加班费,那么
每小时加班费
应该不低于当月您的基本工资的1.5倍。例如,如果您的基本月薪为3000元,那么每小时的加班费应该不低于22.5元(3000元/22个工作日/8小时=17元/小时,17*1.5=25.5元/小时,如果取整后,是22.5元/小时)。
劳动法一小时加班费
答:
法律分析:根据相关
规定
,用人单位要求
劳动
者加班的,应当支付
加班费
用,支付标准为劳动者本人
小时
或日工资标准150%、200%的工资。法律依据:《劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知》二、关于加班加点的工资支付问题 1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定...
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