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劳动法规定一天上几个小时
劳动法一天
上班不得超过
几个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:
1、劳动者每日工作时间不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。
我想问一下
劳动法规定一天
要
上几个小时
班
答:
《劳动法》规定每天工作8个小时
,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
劳动法规定一天
最多工作
多少小时
答:
劳动法规定一天最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日不超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。 《...
劳动法一天
工作时间不超过
几小时
答:
法律分析:根据我国法律规定,
每日工作时间不得超过8小时
。此外,每月加班时间不得超过36小时。目前我国实行三种工作时间制度:标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。无论采用哪种制度,都必须遵守每日最长工作8小时、每周最长工作40小时的规定。超出规定的工作时间应支付加班费。法律依据:《中华人民共和...
《中华人民共和国
劳动法
》
规定一天
最多工作
多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天最多工作多少8小时
。
一周的标准44小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形...
劳动法一天
上班不得超过
几个小时
答:
4. 每月加班时间不应超过三十六小时,即在最多十二天内,每日可以工作十一
个小时
。1. 如果用人单位未按
劳动
合同约定或法律
规定
支付劳动报酬,应支付赔偿金。2. 如果用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准,应支付差额部分,并可能面临加付赔偿金。3. 如果用人单位安排加班但不支付加班费,也应支付...
劳动法一天
上班不得超过
几个小时
答:
劳动法规定
,每日工作时间不得超过八
小时
。这意味着,根据劳动法,劳动者
每天
的上班时间不应超过八小时,并且平均每周工作时间不应超过四十四小时。在特殊情况下,为了保障劳动者的身体健康,单位可以适当延长工作时间,但每日延长时间不得超过三小时,每月总延长时间不得超过三十六小时。国家通过推动经济发展和...
国家
劳动法规定一天
工作
几个小时
答:
劳动者每日工作时间一般
不超过八小时
。对于因生产特点无法实施八小时工作制的企业,可以向劳动行政部门申请,采取其他工作与休息方式。如需安排加班,每日一般不超过一小时;特殊情况下,每日加班时间最长不得超过三小时,但需确保劳动者健康。《劳动法》第三十六条规定,国家实行每日工作时间不超过八小时、每周...
劳动法规定一天
最多工作
多少
时间
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,每日的劳动工作时间不得超过
8小时
,平均每周工作时间不得超过44小时。2. 用人单位有责任确保劳动者每周至少享有1天的休息时间。3. 在特殊情况下,如果用人单位因生产经营需要,可以与工会和劳动者协商,适当延长每日的工作时间,但一般每日延长时间不得超过1小时。4. ...
劳动法规定
上班时间是
几个小时
答:
1. 法律规定,中国的上班族每日工作时间不应超过8小时。2. 法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行每日工作时间
不超过8小时
、每周工作时间不超过44小时的工时制度。3. 另外,《中华人民共和国劳动法》第三十八条要求用人单位确保员工每周至少休息一天。
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