77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定一周最多工作时间
劳动法规定一周工作
多少小时
答:
【法律分析】:按现行法律规定,
劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时
。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
劳动法一周工作时间
多少小时
答:
法律关于每周工作时间的规定,具体如下:
1、劳动者每日工作时间不超过八小时;2、平均每周工作时间不超过四十四小时
。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。工作时间具有以下特点:1、工作时间是劳动者履行劳动义务...
劳动法规定一周工作
多少小时
答:
劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时
。具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、排劳动者延长工作...
劳动法一周
不能超过多少小时
答:
1. 根据我国劳动法,
劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时
。2.
一般情况下,每日加班时间不得超过一小时
。3. 若因特殊原因需要延长工作时间,在确保劳动者身体健康的前提下,每日加班时间不得超过三小时。4. 国家规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。5. 《...
劳动法规定一周工作
多少小时
答:
【劳动法规定工作时间解析】:1. 根据我国现行的劳动法规定,
劳动者每周应当至少休息一天,且每周工作时间不得超过40小时
。2. 国家目前执行的标准工时制度要求劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。3. 对于有能力的企业,应当实施标准工时制度。4. 对于因工作性质或生产特点无法实施标准工时制度的企业,应...
劳动法规定一周工作
多少小时
答:
劳动法规定一周工作40小时。具体解释如下:一、基本工时制度 按照国家劳动法的规定,劳动者每周应当拥有休息的权利,
正常的工作时间每周不超过40小时
。这一规定是为了保障劳动者的身心健康和合法权益,确保劳动者有足够的时间休息和放松。二、工时限制的意义 实行每周工作40小时的制度,有助于平衡劳动者的...
劳动法规定一周工作
几小时
答:
法律分析:
法律规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
劳动法规定一周工作
多少小时
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,
每周工作时间不得超过四十四小时
。具体工作时间安排如下:1. 用人单位在生产经营需要时,经与工会和劳动者协商,每日工作时间可延长一小时。2. 特殊情况下,如需进一步延长工作时间,每日不得超过三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。同时需确保劳动者身体健康。3. ...
劳动法规定
的
劳动时间
为
每周工作时间
不超过多少小时
答:
1.
劳动法规定
,劳动者
每周工作时间
不应超过四十小时。2. 用人单位需确保劳动者每周至少享有一天的休息时间。3. 在法定节假日,用人单位应依法安排劳动者休息。4. 对于工作时间延长的情况,用人单位应按照规定支付相应的劳动报酬。5. 根据法律依据《劳动法》第三十六条规定,国家实行每日工作时间不超过八...
新
劳动法规定一周
的
工作时间
为不超过多少小时?
答:
新
劳动法
明确了劳动者的
工作时间
权益,
规定
了
一周
的最大工作时间。这是为了保障劳动者的身心健康和休息权益,确保他们有足够的休息时间,以维持良好的工作状态。二、工作时间的具体标准 根据新劳动法的规定,劳动者
每周
的工作时间不得超过44小时。这一标准是基于劳动者的身体健康和合理休息的需求而设定的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法一周工作时间多少小时
劳动法规定一天工作时间
国家规定工作时间最多是多少小时
劳动法工作时间规定
劳动法规定每月工作时间
中国劳动法规定工作时间
新劳动法8小时工作时间
劳动法工作时间
加班时间劳动法如何规定