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劳动法规定一周工作几天
工作
日是指哪
几天
答:
计算方法
1
、
工作
时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定...
劳动法规定一周工作
时间是自然周还是指七天
答:
相关法律
规定
:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
劳动法规定一周上班多少天
答:
1、《
劳动法
》第三十六条
规定
:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。2、但根据国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,自1995年05月01日起,职工每日工作8小时、每周工作40小时。
劳动法规定一周工作
时间可以不
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据法律
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】《
劳动法
》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
国家
规定每周工作
时间不超过
多少
小时
答:
每周工作
时间超过四十小时违法吗1、是违反
劳动法规定
的。2、职工每日工作8小时、每周工作四十小时;3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;4、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;5、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
劳动法规定一周
双休吗
答:
一、一般
劳动合同法
有
规定
双休吗 没有法律规定必须要双休的,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。不同工作制是不一样的,相关规定如下: 《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的...
劳动法规定一周
休息
几天
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
周六日
上班劳动法规定
答:
法律分析:星期六,日上班不能一概地认定为加班。对于实行标准工时制的公司,如果六天加起来总的
工作
时间不超过四十小时就不能认定为加班,反之,如果总的工作时间超过了四十小时,则超出部门可以认定为加班。有
规定
,经劳动行政部门批准,星期六
星期天
可算
正常上班
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第...
劳动法
是不是有
规定每周
至少休息一天
答:
工作
六天休息一天这种做法,是否合法,并不是绝对的.但是在
劳动法
中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者
每周
至少有一次,24小时的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须
规定
连续两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长,不得超过8小时,每周的工作时长不超过,44个小时。其次,有很多的...
劳动法
有没有
规定
每天或
每周
最少
工作多少
小时?
答:
《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条 职工每日工作8小时、
每周工作
40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟。如果按照
劳动法
的规定,上限应该是44小时,1994年7月15日,第八届全国人民代表大会常务委员会第八...
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国家规定职工一周工作几天
每周6天工作制违法不
每周上班天数