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劳动法合法工作时间
国家
劳动法
规定
工作时间
多长
答:
法律分析:法定劳动时间为:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一天
工作
多少小时是
合法
的
答:
我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日
。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小...
劳动法
规定
工作时间
答:
①劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。②对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。③
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门...
劳动法
上班
时间
的规定
答:
《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。一、《劳动法》对...
劳动法工作时间
规定
答:
法律主观:《 劳动法 》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。 第三十九...
劳动法
对
工作时间
的规定
答:
劳动法
对
工作时间
的规定:每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。加班时间每日不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者连续工作8小时后有权享受至少2小时休息。用人单位应遵守规定,合理安排工作时间,支付加班工资或给予休假,保障劳动者权益。劳动法对工作时间的规定是为了保护劳动者的
合法
权益,确保其...
劳动法
关于
工作时间
的规定
答:
劳动法
规定了
工作时间
的基本原则和具体规定。其中,标准工作时间是每周工作不超过44小时,平均每日工作时间不超过8小时,每周至少休息1天。对于超过标准工作时间的部分,应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。此外,劳动法还规定了其他与工作时间相关的规定,如:1.延长工作时间的限制:在特殊情况下...
劳动法
规定
工作时间
不超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》规定
工作时间
不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
劳动法
规定
工作时间
答:
法条《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商一致后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。【温馨提示】以上回答,仅为当前...
劳动法
对
工作时间
的规定
答:
劳动法
对
工作时间
的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;用人单位违法延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;其他。【法律依据】《...
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