77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法合法劳动年龄
劳动法
保护的
年龄
范围
答:
法律分析:按劳动合同法规定,
年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的...
我国
劳动法
规定的
劳动年龄
是多少岁
答:
不满十八周岁的自然人为未成年人
。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为;十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,因此劳动法适用的年龄应当是年满16周岁的自然人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六...
劳动法
规定的
劳动年龄
多少
答:
法律分析:法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁,女干部身份五十五周岁,女工人五十周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法律规定
劳动
者
年龄
是多少
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法律分析1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种...
我国
劳动法
规定的
劳动年龄
答:
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动年龄为年满十六周岁
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不...
我国
劳动法
规定的
劳动年龄
答:
法定劳动年龄是年满十六岁。我国《劳动法》第十五条规定,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...
劳动法
满多少岁可以打工
答:
综上所述,法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。...
我国
劳动法
规定的
劳动年龄
答:
法定劳动年龄指
年满16周岁
至退休年龄,有劳动能力的中国公民,劳动年龄要求如下:1、
中国的法定工作年龄最低是16岁
;2、文艺、体育和特种工艺单位,确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人的同意,并报经县级以上含县级劳动行政部门批准;3、退休年龄一般指...
劳动法
规定用工
年龄
不得超过多少岁
答:
法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁,女干部身份五十五周岁,女工人五十周岁。法律分析按劳动合同法规定,
年满16周岁
,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间,在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动...
劳动法
规定的用工
年龄
限制是多久?
答:
你好,关于上述的问题,解答如下, 我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定,我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁。劳动法第二章,第十五条:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法年龄要求
劳动法年龄最新规定
劳动法规定年龄范围
劳动法关于年龄的规定
劳动法员工年龄不得低于
法定工作年龄16还是18
劳动法保护的年龄范围
劳动法工作年龄规定
劳动法年龄规定最小