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劳动法可以拒绝加班吗
用人单位安排
加班劳动
者
可以拒绝吗
, 用人单位安排加班是否需要拒绝
答:
用人单位安排加班劳动者可以拒绝
,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但用人单位按照《劳动法》第...
拒绝加班
违法吗
答:
一、拒绝加班违法吗1、
拒绝加班不违法
。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
加班
时间员工是否有权
拒绝
?
答:
被迫加班时,员工可以不同意加班
。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定,用人单位违反本法...
员工
可以拒绝加班劳动吗
视频时间 01:06
劳动法可以拒绝加班吗
答:
法律分析:法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的,一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定,
劳动
者有权
拒绝加班
。法律依据:《中华...
上班
可以
不
加班吗
?
答:
当然,对于《
劳动法
》第四十二条的规定,一般企业也是用不到,都是一些特殊行业才需要的,对于这些特殊企业要求的加班,员工是不
能拒绝
的。因此,从法律层次来说,排除《劳动法》第四十二条的规定,员工是权利
拒绝加班
——依据就是第四十一条的“协商”原则。二、从个人角度来说有法律支持,自己又不愿意...
...合理吗??我们一个月只休息了四天,还有四天
加班
,只拿到了130元的加班...
答:
单位采取不正当手段要求员工加班,员工
可以拒绝
。虽然在上述4种情况下,员工不得
拒绝加班
,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照
劳动法
第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《
劳动合同法
》第85条规定解决。不同的是前者可以...
工厂强制性
加班
,员工
可以拒绝吗
?
答:
劳动
者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
。
公司
可以
因为员工
拒绝加班
而开除员工吗?
答:
根据《
劳动法
》相关法律规定,员工有权拒绝无偿加班或超过法定工时的加班。如果员工因为
拒绝加班
而被公司开除,则可能属于违法行为。但是,需要注意的是,如果员工的拒绝加班行为与其工作任务或工作合同有明显违约或不履行义务的情况,则公司有可能以拒绝工作职责为由对员工采取法律追究措施。因此,建议员工在...
员工有权
拒绝
上夜班吗
视频时间 00:25
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