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劳动法加班时间规定是那一条
劳动法规定加班时间是
什么
答:
法律分析:根据
《劳动法》第三十六条
,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
加班时间劳动法
怎样
规定
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《关于若干条文的说明》
第四十一条
用人...
劳动法
关于
加班规定
具体有哪些
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 一,劳动法关于加班规定具体有哪些《中华...
《
劳动法
》
规定
,
加班
的
时间
,一般每日不超过3小时。()
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:...
劳动法规定加班时间是
什么
答:
1. 根据
《劳动法》第三十六条
,
我国实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。2. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六条,该条规定了国家对劳动者每日工作时间和每周工作时间的限制。3. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据第三十六条的工时制度...
劳动法
对于
加班是
怎么
规定
的
答:
法律解析:《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当 ...
新
劳动法加班时间规定是
怎样的
答:
《中华人民共和国劳动法》中关于加班时间的规定是,在用人单位和劳动者协商一致的情况下,可以延长加班时间,在保障职工身体健康的情况下,每日延长的工作时间不能超过三个小时,每个月延长的工作时间不能超过36个小时。 一、新劳动法加班时间规定是怎样的?《中华人民共和国劳动法》
第四十一条
用人单位...
劳动法加班时间规定
答:
劳动法加班时间规定是
加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。如果用人单位违反相关法律规定安排加班,或者强迫加班,那么劳动者可以向劳动监察部门投诉,并可依据规定,解除与用人单位的劳动者同,除此之外劳动者可以要求支付经济补偿金。如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不...
劳动法规定加班
不能超过多少小时
答:
加班时间
不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
劳动
者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超时加班赔偿
标准是
多少超时加班赔偿标准:1、法定节假日8小时以外的加班费,应按双方签订的劳动合同小时工资的三倍计算;2、根据法律规定,法定休假日安排...
劳动法加班
加点
时间是
怎么
规定
的
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
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