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劳动法中的用人单位是指
我国
劳动法
主体
上的
适用范围
中的用人单位
主要
是指
哪些单位
答:
我国劳动法主体上的适用范围中的用人单位主要是指企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体
。用人单位是指
具有用人权利能力和用人行为能力
,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。企业是指我国境内的所有企业,包括:法人企业和非法人企业,国有企业和非国有企业,内资企业和...
用人单位是什么
意思
答:
用人单位是指中华人民共和国境内与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系时,也认为是用人单位。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
用人单位是指
什么
答:
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力
,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的组织。2、哪些主体可以成为用人单位?(1)
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
;(2)依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会;(3)国家机关、事业单位、社...
什么
叫
用人单位
答:
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力
,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
简述我国
劳动法上用人单位
的范围
答:
适用我国《中华人民共和国劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体
。其中,企业是指我国境内的所有企业,包括:法人企业和非法人企业,国有企业和非国有企业,内资企业和外资企业;个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户;国家机关、事业组织和社会团体是...
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劳动法中
,“雇主”与“
用人单位
”的区别
是什么
?
答:
劳动法中
并没有规定。简单的说,雇主是指个体工商户之类的,
用人单位是指
企事业单位。
劳动合同法
规定
的用人单位
包括哪些
答:
一、劳动合同法规定的用人单位包括哪些 1、用人单位主要指
企业
、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事业单位、国家机关、社会团体等组织。 2、其中,企业既包括国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业和外商投资企业等,也包括法人企业、非法人企业(...
简述我国
劳动法的
调整对象及其特点
答:
劳动法的
主要调整对象是劳动关系,但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整,劳动法调整的劳动关系是狭义的,一般
是指
劳动者与
用人单位
之间在实现劳动过程中发生的社会关系。其特点是:1.劳动关系的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位。劳动者只能是自然人,是劳动力的所有者,可以释放其脑力...
劳动关系是我国
劳动法
调整的主要对象
答:
劳动关系,
是指用人单位
与劳动者之间,依法所确立的劳动过程
中的
权利义务关系。国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。《
劳动法
》第十条:国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。劳动关系的特征:劳动关系主体之间既有法律
上的
平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系...
与
单位
签约时应注意的问题
答:
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力
,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:
企业
、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消...
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