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劳动法三方协议违约金上限
应届生
违约金
超过5000是否合法
答:
违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则。国家规定超...
三方协议违约金
的
上限
答:
法律分析:违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
第
三方协议违约金
最高多少
答:
一、三方协议违约金的上限 违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。 但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
三方协议违约金
一般是多少
答:
这个要根据实际情况而定。三方协议违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。这个要根据实际情况而定。三方协议违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后...
请问
三方协议
的
违约金
有
上限
么?违约金五万是否合法?
答:
没有进行入职培训,就不用承担违约金
,因为你们之间是适用《劳动合同法》的,《劳动合同法》中适用违约金的只有两种情况,一是竞业限制,二是约定服务期限。
大学生签了
三方协议
,现要求违约,同意交
违约金
。多久可以拿回三方协议...
答:
大学生签订
三方协议
,,许多单位就玩
违约金
来控制大学生,这个违约金是违反
劳动合同法
规定的。违约金的前提是,用人单位要组织大学生进行专项培训后,以培训费作为违约金的,当事人可以查看劳动合同法关于违约金的规定,建议提请仲裁委员会裁决,甚至上诉法院解决。
签了
三方协议
用人单位会
违约
吗
答:
一、签完三方协议可以违约吗 可以毁约,但一般需要承担违约责任,支付违约金。《中华人民共和国
劳动法
》第一百零二劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。二、
三方协议违约金
一般是多少 三方协议违约金的数额是由协议的...
应届生
三方违约金
答:
劳动合同法
上规定的
违约金
只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。 三、
三方协议
上的违约金条款怎么写 总的来说,三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定,它主要是适用于《民法典》的相关规定,只要是双方当事人...
急!!!签了
三方协议
想违约,
违约金
5000
答:
但如果你想找第二个用人单位签三方的话,必须先交5000元
违约金
去解约,在得到对方的解约函后学校才给你第二份
三方协议
。三方协议是学校、个人和用人单位三方签订的协议,一般在每年大学生毕业之前的半年内签订,这个协议期就是从你签订协议开始到用人单位(公司)报到的那一天,当你6月25日拿到毕业证后...
签了事业单位的
三方协议
,
违约金
二万,合法吗
答:
学生在协商中要力争将违约金降到最低,
通常违约金不得超过5000元
。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。
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