77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法一周休息几天
劳动法
每周
休息
时间最少
几天
答:
法律分析:根据劳动法三十八条的规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时
。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作...
劳动法
规定
一周休息几天
答:
一、法律规定一周休息几天1、法律规定一周休息1天
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
劳动法
规定
一周休息几天
答:
法律分析:劳动法规定工作五天,每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。每周至少休息一天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生...
劳动法
规定
一周
工作
多少
小时
答:
【法律分析】:按现行法律规定,
劳动者每周至少休息一天
,工作时间不超过40小时。国家目前实行劳动者每日工作8小时,
每周工作40小时这一标准工时制度
。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
劳动法
规定
一周休息几天
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。关于“一日”的理解,用人单位必须保证劳动者
每周至少有一次24小时不间断的休息
。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期六和星期日为周休息日
。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。周六日安排劳动者工作又不能...
劳动法休息
日规定每周
几天
答:
一、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周几天1、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周
一天
。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、
每周工作40小时
标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,...
劳动法
规定
一周
上
多少天
班
答:
根据《劳动法》规定,每周工作时间不得超过四十四小时,
且每周至少休息一天
。第三十六条规定了每日工作时间和平均每周工作时间的上限。第三十八条规定了用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天的义务。第三十九条规定了特殊情况下工作时间的安排。第四十一条规定了在特殊原因下延长工作时间的条件。第四十四条...
劳动法
有规定
一周
没上满五天就没
周休
吗
答:
法律分析休息日是劳动者满一个工作周后的休息时间,根据法律规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。在实务中,休息日安排有双休、单休、单双休等情形。双休是最为符合法律规定的方式,即每日工作八小时,每周工作五天,休息两天。单休则要看具体的工作时间。如果每周工作不超过四十小时,可以不认定...
劳动法
双休制的有关规定 -法律知识?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,双休日是指国家规定的休息日,包括周六、周日和法定节假日,劳动者在此期间应当休息。以下是劳动法双休制的有关规定:1. 对于本地户籍及本地工作者,用人单位应当按照规定为其安排每周至少
一天
的休息日。本地户籍及本地工作者周末休息日一般为周六和周日,但根据情况...
劳动法
规定
一周
不能连上7天班吗?
答:
相关法律有规定一周不能连上七天班,法律规定劳动者一周最少要休息
一天
。国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
,这是法定的标准工作时间。法律分析对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法每周至少休息一天
2024劳动法新规(最新版)
劳动法一周休息时间规定
劳动法规定一周最少休息几天
劳动法规定员工一周休息几天
劳动法每月休息几天合法
劳动合同每周休息几天
劳动法一周不能超过多少天
上两周休一周违反劳动法吗