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劳动没签合同应该怎么处理
劳动
法
不签合同怎么处理
答:
若是不能协商一致,可以申请劳动仲裁
。对仲裁裁决结果不服的话,还可以
依法向人民法院提起诉讼
。当然也是可以向当地劳动监察大队进行投诉。一、劳动法不签合同怎么处理未签订劳动合同,有以下几种解决途径:1、
和单位协商解决
;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得,可以...
劳动
者
不签合同怎么处理
答:
劳动者不签合同的处理方式如下:1. 用人单位可以在劳动者不签署劳动合同的情况下,书面通知终止劳动关系
。这种情况通常发生在用工之日起一个月内,用人单位已书面通知劳动者订立书面合同,但劳动者拒绝签署。2. 在上述情况下,用人单位无需向劳动者支付经济补偿,但必须依法支付劳动者实际工作时间的劳动报...
未签劳动合同怎么处理
答:
1. 如果公司未与员工签订劳动合同,
员工可以要求公司签订合同。2. 如果已经建立了劳动关系,但未在一个月内签订书面劳动合同,应当补签
。3. 如果用人单位未与员工签订书面合同,且约定的劳动报酬不明确:-
应按照集体合同规定的标准执行
。- 如果没有集体合同或规定不明确,应实行同工同酬。4. 如果用人...
没有签订劳动合同
会
怎么处理
啊
答:
1. 若员工离职时双方未签订书面劳动合同,
用人单位仍需为员工出具离职证明,并办理社会保险转移等离职手续
。2. 如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时需出具...
单位与员工
未签劳动合同怎么处理
答:
5. 员工在未签订劳动合同的情况下,若要求签订,用人单位应遵守法律规定,
否则员工可提起诉讼并要求经济补偿
。6. 未签订劳动合同的员工依然享有社会保险待遇,用人单位有义务为其购买相应的社会保险。7. 根据《社会保险法》,用人单位必须为员工缴纳社会保险费,不论是否签订劳动合同。8. 根据《劳动合同法...
没签劳动合同怎么处理
?
答:
如果双方没有在规定的一个月结束后签订劳动合同,那么用人单位必须要给劳动者进行二倍工资的赔偿,当然,如果双方已经建立起事实上的劳动关系不足一个月,那么这一个月还
没有签订劳动合同
,是属于合法的,不需要赔偿的,但是超过这个期限肯定就是违法的。 一、
没签劳动合同怎么处理
?需要给劳动者进行赔偿...
工作
没签劳动合同怎么
进行
处理
?
答:
要是劳动者工作没有签劳动合同的话,可以到劳动局申请仲裁,要求用人单位即刻赔偿相应的经济补偿金,并且
补签
劳动合同。一般经济补偿金的金额,会根据自己的工龄来计算工龄,时间越长,金额数越高。 一、工作没签劳动合同怎么进行处理?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
单位没和职工
签订劳动合同
的
处理
是什么?
答:
单位没和职工
签订劳动合同
的
处理
是:需要向劳动者进行相应的赔偿。如果是劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 1、
劳动合同签订
的时间 自用工之日起一个月内...
公司如果
不签劳动合同要怎么处理
答:
1、劳动者可以直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。2、若所在的用人单位有工会组织,那么劳动者可以向工会进行反馈,请工会出门向用人单位提出签订书面劳动合同的要求。3、要是单位还是不肯签订劳动合同,则可以向当地的劳动行政部门投诉单位。 一、公司如果
不签劳动合同要怎么处理签订劳动
合同可以保护劳动...
公司没给
签劳动合同怎么处理
?
答:
用人单位如果未将劳动合同文本交付劳动者的,由政府部门责令改正;如果造成了劳动者损害,用人单位
应当
承担赔偿责任。如果
不签署劳动合同
而造成如未说明工作隐患、公司规定等情况员工损失的,则用人单位需要承担赔偿责任。二、单位没
有签劳动合同怎么
办?单位未与劳动者
签订劳动
合同,劳动者有权要求单位支付两倍...
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