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劳动局要工资
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劳动局要工资
得多久?
答:
找劳动局一般在两到三个月内可以拿到工资。劳动争议案件的裁决,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 一、找
劳动局要工资
得多久?如果双方对仲裁裁决无异议的话,要回工...
劳动局
能否帮
要工资
答:
劳动局
可以帮
要工资
。根据法律规定,未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责...
找
劳动局要工资
有什么手续
答:
劳动
者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如,工作证或工作牌、
工资
卡交易记录、工资条、用人单位为劳动者考勤记录、社会保险缴纳记录的书面材料等,证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳...
劳动局
几天可以要到
工资
答:
1、在向
劳动局
投诉后,通常情况下,劳动行政部门应在立案之日起60个工作日内处理完毕,以确保工人能够收回欠薪。2、法律依据:a) 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】,如果用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,劳动者有权...
找
劳动局要工资
有什么流程?
答:
找
劳动局要工资
,一般有以下流程:收集证据:首先,需要收集与劳动关系和欠薪有关的证据。这可能包括劳动合同、工资单、工作记录、银行转账记录等。这些证据将有助于证明你与用人单位之间的劳动关系以及对方拖欠工资的事实。向劳动监察部门投诉:你可以携带相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会...
劳动局
可以强制执行要回
工资
吗
答:
需要
经过
劳动
仲裁或法院起诉,有生效的 劳动仲裁裁决书 或法院判决书才可以申请强制执行。或者,劳动者去 劳动监察投诉 ,由劳动监察进行处罚,下达了处罚决定后,可以转到法院执行庭申请强制执行。一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内...
找
劳动局
能要到
工资
吗
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
找
劳动局要工资
有什么流程
答:
一、找
劳动局要工资
有什么流程1、流程如下: (1)收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据;(2)拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬;(3)如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。...
怎么找
劳动局
帮忙
要工资
答:
该情况可以采取以下方法索要
工资
:1、
劳动
者可以写举报信放在劳动行政部门设立的投诉箱内。2、在当地的劳动行政部门的官网上进行举报。3、打投诉举报热线电话。4、没有签订劳动合同的可以向劳动行政部门投诉,并提供证明本人与单位存在劳动关系的证据。
找
劳动局要工资
有什么流程
答:
找
劳动局要工资
流程有受理,立案,调查,处理。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程具体如下:1、受理,五个工作日之内确定受理;2、立案,受理之日即立案;3、调查,自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,...
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