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劳动局移交欠薪法院怎么处理
劳动局
对付老赖不给员工发放工资该
怎么处理
答:
劳动部门会根据事实,责令这个单位,及时发放工资
,一般会制定一个期限,逾期依然不发的,将给予严厉处罚,会根据情节轻重给予罚款。
拒不执行的,就会提交人民法院强制执行
。一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影...
拖欠员工工资被起诉到
法院
会被
怎么处理
答:
法院一般会先通过协商解决,要求公司及时支付员工工资
。
用人单位应当按月足额支付工资
。未及时支付的,劳动者可以
向当地劳动监察大队投诉
、举报或者向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,同时可以
请求解除劳动关系和经济补偿金
。法律分析在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则...
拖欠工资劳动局
立案后
怎么处理
答:
一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法?
1、和单位协商一致,单位支付员工工资
。 2、
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。 3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁的规定 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...
公司
欠薪
被
劳动局移交法院
后,还可以去法院起诉吗?两者有充突吗?_百...
答:
如果你是要起诉公司欠薪,那么是需要仲裁前置的,而且劳动局已经移送法院了,你无需另行起诉,
向法院申请以共同原告身份参加诉讼就可以了
。如果你要起诉的不是劳动法范畴的内容,与前诉没有关系,法院就会受理。
劳务工资
劳动局
受理满180天后交
法院
执行庭
怎么处理
?
答:
劳务工资劳动局受理满180天后交法院执行庭,
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行
。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《民事诉讼法》第二百二十六条...
劳动局
一般
怎么处理拖欠工资
答:
法律分析:1.和单位协商一致,单位支付员工工资。2.
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。
3.申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人
申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地劳动...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资,
或者直接申请劳动仲裁
,对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
咨询
法院
收到
劳动局移交
的案子的办案程序和时间?
答:
如果单位扔不按劳动局的决定书给你工资可以给单位进行罚款,最终你要要会工资还得通过劳动仲裁 诉讼得到实现。当然有可能单位迫于劳动局的压力直接把钱给你 。
你应该先申请劳动仲裁
,同时可以申请先于执行。如果对劳动仲裁委员会的裁决不服可以提起向法院起诉,劳动仲裁时必经程序,只有不服才可以起诉到法院...
工地老板
欠薪
经过
劳动局
也立下欠条就是拿不到钱
怎么办
答:
责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民
法院
在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
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