77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同进场多久才签
施工人员
进场
后
三天内
要
签订劳动合同
吗
答:
不是的这个没有硬性规定,
合理期限是一个月之内
,公司一个月还没有签订的话,1年内你可以请求双倍工资,1年以上就在法律上认定为你与单位签订了无固定期限劳动合同!
在建筑工地
进场
一个多月没签劳务
合同
现在公司要老板退场我们工人有什么...
答:
劳动法规定:从用工之日起超过一个月不满一年内
,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。依据:《劳动合同法》第82、38、46条......
...自
进场
以后公司没有和我
签订
任何的
劳动合同
答:
1、你可以要求公司额外支付给你11个月的工资
,因为公司未在你入职一个月内和你签订劳动合同,因此,在入职一个月后的一年内,你可主张双倍工资,所以你可再得11个月工资。且在你工作满一年后单位应与你签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
工地上包清工
进场
没
签合同
结束了签合同有用吗
答:
先施工后补签合同属于倒签合同,
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍工资。在某些情况下,双方当事人按照诚实守信的原则实施相关合作事项,并未因倒签合同给双方当事人的利益造成损害,但倒签合同不仅与企业内控...
在建筑工地
进场
一个多月没签劳务
合同
现在公司要老板退场我们工人有什么...
答:
不可能有补偿。一是因为没
签合同
,没有形成劳务雇佣关系。二是公司和工人没有劳务关系而只和老板有关。公司要求老板退场一定会有原因,而很可能问题出在老板身上。所以不会有补偿。但是工资应该足额结算。
未签
合同进场
怎么处罚
答:
综合上面所说的,劳动合同需要在劳动者入职的
一个月之内
就需要签订,如果用人单位拒绝签订这份合同,那么劳动者是可以让用人单位支付这笔赔偿,而对于赔偿的标准就会按劳动者工作的年限,还有工资的实际收入来进行计算,这样才能保障到自己的权益。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业...
协创
进场
是不是要签
劳动合同
答:
是。协创技术股份有限公司于2005年11月18日在深圳市市场监督管理局福田局登记成立,是要签
劳动合同
的,然后进行工作,因为劳动合同的
签订
是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范,是有保障的。
正式版工地施工
合同
答:
一、
劳动合同
期限 合同期从施工
进场
起至工程完工时止。(具体时间:___) 二、工作内容和工作地点 1、乙方的岗位职务为施工员。 2、乙方的工作任务和职责见“附件一”。 3、乙方的工作地点 三、工作时间和休息休假 1.乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步,不得无故迟到旷工。 2.凡是建筑工人上工的日子,...
公司规定新员工进厂要三个月
才能
辞职有没有违反
劳动
法?
答:
劳动
者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了
合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向...
进厂4年,就填过入职表,没有签过
劳动合同
,主动离职有什么补偿么?_百度...
答:
进厂4年,就填过入职表,没有
签订
过
劳动合同
,主动离职有没有什么补偿?答案是没有任何补偿,不要说你没有签订过劳动合同,主动离职,就算是签订过劳动合同,主动离职也是没有任何补偿的
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工入职劳动合同最晚多久签
进厂劳动合同多久签
自离进厂要多久能签合同
劳动合同一般工作多久之后签
劳动合同在入职后多久签订
入职多久应该签订劳动合同
劳动合同法入职多久签合同
工人进场多久签订劳动合同
劳动法规定入职多久签合同