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劳动合同约定解除条款效力
公司与员工
约定解除劳动合同
条件不符合规定是否有效
答:
公司跟员工之间约定的解除劳动合同的条件不符合法律规定的话,肯定是无效的
,比如公司在劳动合同中约定,职工怀孕以后双方要解除劳动合同,这样的约定明显侵犯孕侵犯孕妇的合法权益,根据规定,违反法律制度的劳动合同条款是无效的。 一、公司与员工约定解除劳动合同条件不符合规定是否有效?公司与员工约定解除劳...
解除劳动合同
协议书有法律
效力
吗
答:
依法解除劳动合同的协议有效
。合同有效的要件有:1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则;2、解除劳动合同没有违反法律或者社会公共利益;3、劳动合同具有相应的民事行为能力。劳动合同的解除特征1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效...
劳动合同约定解除条款效力
答:
法律主观:
劳动合同
不可以
约定解除
的条件。订立劳动合同时,禁止双方当事人在合同中超出法律规定对
解除合同
的条件进行约定,劳动合同的解除具有明确的法定条件和法定程序。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者...
合同约定
的
解除劳动合同
经济补偿金条件违法是否有效
答:
综上,如果劳动合同中
约定
的
解除劳动合同
的经济补偿条件跟法律制度有所出入,关于解除劳动合同经济补偿的约定是无效的,若其他部分符合法律规定,部分条款无效,并不影响其他
合同条款
的法律
效力
,在法律制度中,解除劳动合同需要支付经济补偿的情形比较多。
劳动合同约定解除条款效力
答:
劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;...
由
劳动
者提出的并且合同双方协商一致
解除
的情况下
合同效力
会如何
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同
。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方
约定
,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
劳动合同解除效力
是什么?
答:
并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有
约定
的除外。主
合同解除
后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。第五百六十七条合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理
条款
的
效力
。
银行
解除劳动合同
的
约定
有法律
效力
吗?
答:
对于银行
解除劳动合同
的
约定
,如果其内容符合相关法律法规的规定,双方自主协商达成一致,那么其约定具有法律
效力
。但是需要注意的是,银行解除劳动合同的约定不得违反《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定,比如不得侵害劳动者的合法权益,不得违反国家规定的劳动保护和福利待遇等。如果银行解除...
用人单位
解除劳动合同
协议书有法律效应吗
答:
根据《民法典》的规定,
合同解除
产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为:1、
解除合同
双方当事人将来履行相接受履行的义务。合同解除后,尚未履行的,终止履行。2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。3、合同解除不影响合同中有关结算和清理
条款
的
效力
。一、
解除劳动合同
协议书的法律效力 合同解...
可以单方终止
解除劳动合同
的法律
效力
吗
答:
一、可以单方终止
解除劳动合同
的法律
效力
吗 劳动合同是用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上签订,劳动合同的内容是用人单位与劳动者在遵守法律规定的前提下
约定
的。劳动合同一经签订,并具有法律效力,用人单位与劳动者都应认真履行。如果一方需要变更劳动合同内容,必须取得另一方的同意,否则,单方面解除劳动合同的行为是违...
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