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劳动合同盖合同章有效么
劳动合同盖合同章有效
是否存在问题
答:
劳动合同盖合同章有效是不存在问题的
,劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字。劳动合同盖合同章有效是否存在问题劳动者是和公司签订合同,一般应加...
劳动合同盖合同章有效吗
答:
法律主观:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。用人单位在劳动合同文本上的盖章,只要求是用人单位的真实印章,代表用人单位的真实意思表示即可,法律并未限制是用人单位公章还是合同章。因此,劳动合同盖合同章依然有效,对双方产生劳动合同法规定的权...
劳动合同盖
的
合同章有效吗
答:
法律分析:有效
,劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动合同盖
两个章才
有效吗
答:
在《中华人民共和国劳动合同法》中,并未规定劳动合同中必须加盖两个章才有效,事实上,
劳动合同有用人单位和劳动者签字或者盖章之后就生效
,这意味着即便没有盖章,但劳动合同中有用人单位负责人、有职工的签名,也是具有法律效力的。 一、劳动合同盖两个章才有效吗?法律没有规定劳动合同必须盖两个章...
劳动合同盖
什么
章有效
答:
一、劳动合同盖什么章有效1、用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,
劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力
,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【...
劳动合同
盖章是
合同章有效吗
答:
劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位
的公章
确认。劳动合同专用章、人事专用章或人事部
印章
属于内部章,需经过用人单位授权后,在
劳动合同书
上
加盖
这些印章才
有效
。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过...
劳动合同盖
什么
章有效
?
答:
法律规定是签字、盖章有其一即可,如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他经法定代表人授权的人员签字也可以产生效力;
劳动合同
专用章、人事专用章或人事部
印章
属于内部章,经过用人单位授权后,在劳动合同上
加盖
这些印章应当认定为
有效
。但上述印章须经过公安机关备案,并按公开的...
劳动合同盖合同
专用
章有效吗
答:
法律主观:劳动合同可以
盖合同章
,
劳动合同盖
用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律客观:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
劳动合同
一般盖什么
章有效
答:
法律主观:
劳动合同
一般盖公章会
有效
,劳动者可以在合同上签字,而用人单位可以在合同上签字或者
加盖
公章。自双方都签字或者盖章后,劳动合同就生效,对当事人产生法律拘束力。法律客观:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
劳务
合同盖
的是
合同章
还是公章
答:
劳动合同专用章、人事专用章或人事部
印章
属于内部章,需经过用人单位授权后,在
劳动合同书
上
加盖
这些印章才
有效
。但劳动合同主要需要的还是公章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。一、公章1、在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在...
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