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劳动合同的期限有哪些分类
按照
劳动合同期限
划分的
劳动合同类型有哪些
答:
按照劳动合同期限可以划分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的合同
,固定期限劳动合同,指的是约定了起始时间和终止时间的劳动合同,而无固定期限劳动合同,指的是没有约定期限的合同。 劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。1、固定期限...
劳动合同的期限有什么分类
答:
法律分析:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限
。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。
劳动合同的期限分类
包括
答:
劳动合同的期限包括固定期限和无固定期限两种形式
。1. 固定期限合同这类合同根据用工需求和实际情况订立,通常不超过3年。如需延长,应与职工重新协商签订新的合同。固定期限合同到期后,如用人单位未与职工就续订合同达成一致,合同自动转为无固定期限合同。若用人单位不打算续订且未依法解除合同,合同期满...
当前基于
期限
对
劳动合同的分类
答:
劳动合同根据其期限的不同,
可以分为以下几种类型:A. 固定期限的劳动合同:这种合同在签订时明确了具体的起始和终止日期
,期限可以是几个月、几年甚至更长时间。B. 无固定限期的劳动合同:这种合同不设定具体的终止日期,而是约定了起始日期,劳动关系在满足法定或约定的解除条件之前将持续有效。C. 长期...
劳动合同期限的分类有哪些
?
答:
我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准,
将劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限
。为了充分保护劳动者的合法权益,劳动法特别规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的...
劳动合同期限有哪些分类
答:
劳动合同期限有哪些分类1、
固定期限劳动合同
是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动...
劳动合同期限有哪些分类
?
答:
根据本条规定,劳动合同期限分为
固定期限
、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作...
劳动合同
根据
合同期限
被分为
哪些种类
呢
答:
法律分析:劳动合同根据合同期限被分为:
有固定期限的劳动合同
、无固定期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位...
劳动合同的期限有哪些
?
答:
劳动合同的期限规定分别是:
1.有固定期限的劳动合同
。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。2.无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立...
劳动合同期限的分类有哪些
答:
劳动合同期限的分类有
固定期限
,即一年、两年、三年等有确定的终止时间的期限;无固定期限,即无确定的终止时间的期限;以及以完成一定工作任务所需要的时间为期限。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
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