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劳动合同的基本内容不包括
《劳动法》规定
劳动合同的内容不包括
( )。
答:
【解析】根据《劳动法》,劳动合同的内容通常分为必备条款和约定条款两部分。必备条款包括:1.
劳动合同期限
;2. 工作内容;3. 劳动保护和劳动条件;4. 劳动报酬;5. 劳动纪律;6. 劳动合同终止的条件;7. 违反劳动合同的责任。约定条款则包括:1. 试用期条款,规定试用期最长不得超过六个月;2. ...
劳动合同的
必备条款
不包括
哪些以外的
内容
答:
除了:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、
劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任之外的都不包括
。在劳动合同中,除了法定条款之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。一、劳动合同的必备条款不包括哪些以外的...
劳动合同的基本内容包括
()。
答:
4. 劳动报酬。5. 劳动者的婚姻状况
(此选项不属于劳动合同的基本内容,应删除)。
劳动合同的
法定
内容不包括
答:
劳动合同的法定内容不包括:1.
劳动合同期限:指双方当事人约定的劳动合同开始和结束的时间
。2. 工作内容和工作时间:规定劳动者需要完成的任务和工作时间安排。3. 劳动保护和安全条件:涉及劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行...
劳动合同不包括
哪些
内容
答:
2、禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。3、除法定情形外,
劳动合同
中不得约定由劳动者支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 第二款 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密...
劳动合同
法条款
内容不包括
答:
劳动合同的法定内容不包括试用期限。1、劳动合同的主要是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的概念及结构:⑴
劳动合同期限
和试用期限;⑵工作内容和工作时间;⑶劳动报酬和保险、福利待遇;⑷生产条件或工作条搜孙件;⑸劳动纪律和政治待遇;⑹劳动合同的变更和解除;⑺...
劳动合同的
法定
内容不包括
( )
视频时间 00:38
劳动合同的基本内容不包含
劳动报酬吗?
答:
劳动合同内容有:
劳动合同期限
、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等七种。当然这属于主要的条款内容,除此之外,双方还可以就保密条款、服务期等等作出相应的约定。1.劳动合同期限法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均...
劳动合同的
法定
内容不包括
企业年金
答:
不包括
。
劳动合同的
法定内容是指《中华人民共和国劳动法》规定的必须包括在劳动合同中的内容。根据《劳动法》的规定,劳动合同的法定
内容包括
:双方当事人
的基本
信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、劳动纪律、违约责任等。
劳动合同的
约定条款只要
内容
合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定...
答:
【答案】:C 【解析】
劳动合同
中,常见的约定条款
包括
:①试用期限;②保守商业秘密条款;③培训;④保密事项;⑤补充保险和福利待遇;⑥第二职业条款;⑦变更、解除合同;⑧当事人协商约定的其他事项。
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