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劳动合同的三个特点
劳动合同的特点
是什么
答:
劳动合同的特点是:1、劳动合同主体具有特定性
;2、劳动合同内容
具有劳动权利和义务的统一性和对应性
;3、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为;4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征;5、
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
。【法律依据】根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法...
劳动合同的特点
。
答:
【答案】:(1)劳动合同的主体具有特定性
(2)由于劳动法律关系是双务关系,故劳动合同属于双务合同 (3)劳动合同当事人的法律地位平等,但在组织管理上具有隶属关系 (4)劳动合同属于法定要式合同
什么是
劳动合同
它有哪些
特点
答:
2、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征
。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,
不能无偿使用劳动力
。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。3、
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
。劳动合同必须具备社会...
劳动合同
具有以下哪些
特点
答:
劳动合同的特点主要有以下几个方面:合法性、协商一致性、合同主体地位平等、等价有偿
。首先,合法性是劳动合同的首要特点。劳动合同必须依法以书面形式订立,做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和...
劳动合同特点
答:
劳动合同的特点主要有以下几个方面:合法性、协商一致性、合同主体地位平等、等价有偿
。首先,合法性是劳动合同的首要特点。劳动合同的订立和变更必须遵循国家法律法规的规定,只有合法的劳动合同才能受到法律的保护。例如,合同双方必须遵守国家的劳动法律法规,如《劳动法》、《劳动合同法》等,任何违反法律...
劳动合同
具有哪些
特点
答:
劳动合同的特点主要有以下几点:
合法性、协商一致性、合同主体地位平等、等价有偿
。首先,劳动合同必须合法。这意味着劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。只有内容和形式合法,劳动合同才能受到国家法律的保护,产生当事人预期的法律效果。如果劳动合同的内容与形式违法,如一方以欺诈、胁迫的手段...
劳动合同
具有哪些
特点
答:
劳动合同
主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。 劳动合同主体...
什么是
劳动合同
?它有哪些
特点
?
答:
劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者;另一方是用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。(干活的要听雇人的)
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性
。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有...
劳动合同的
陷阱及
特点
是有哪些?
答:
二、劳动合同的特征 其一,
合法性
。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。其二,
协商一致性
。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方...
劳务派遣合同和
劳动合同
哪个好
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位直接签订的,约定双方权利和义务的协议。在劳动合同关系下,劳动者成为用人单位的员工,享有相应的工资、保险、福利等待遇,同时也需要承担相应的工作职责和义务。
劳动合同的
主要
特点
是稳定性较高,劳动者与用人单位之间的关系相对固定,有利于保障劳动者的权益。三、选择劳务派遣...
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