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劳动合同法年龄限制
《
劳动法
》规定签订
劳动合同
法定
年龄
是多少
答:
所以说,
《劳动法》规定签订劳动合同法定年龄必须在十六周岁以上
,用人单位不得招用十六周岁以下的未成年人,但是对于文艺部门招收未成年人的,用人单位应当保证其受教育权。如果用人单位违规招用未成年人的,劳动部门可以责令其进行整改并处以罚款。
劳动合同法
适用
年龄
是如何规定的?
答:
通常情况下劳动合同法适用年满十六岁达到法定可以从事劳动的人群
,用人单位与劳动者建立劳动关系后及时签订劳动合同,可以进一步保护劳动者的合法权益不受到侵害,并且明确规定用人单位不得录用未
年满16周岁
的未成年人,从事文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需要遵守相关法律规定。 一、劳动...
劳动合同法
就业
年龄
是多少?
答:
我国劳动合同合法就业的年龄是16岁并且《劳动合同法》不规定就业年龄
,但是16岁的未成年人就业的话会受到诸多的限制,比如说不能从事高危或者有毒的工作。如果雇佣16岁以下的员工的属于雇佣童工行为,一旦被发现就会被罚款。 一、《劳动合同法》就业年龄是多少 我国的合法就业年龄是16岁。但是《劳动合同...
劳动合同法
最高用工
年龄
是多少年限
答:
依据国家法定的相关法律规定,
企业的职工退休年龄男性工人是年满60周岁,女性工人年满50周岁,女干部则要年满55周岁方可退休
。在条款内容中没有明确规定劳动者最长用工年龄限制。但劳动者在工作中,用人单位及受聘者均要缴纳社会保险,缴纳年限可按照个人工作时间续缴。 一、劳动合同法最高用工年龄是多少...
用工最低
年龄限制
答:
《劳动合同法》没有具体说明,但《劳动法》有限制。按《劳动法》规定,
招聘员工法定劳动年龄的最低年龄限制是16周岁
。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未...
有
劳动合同法
关于退休
年龄
的规定吗?
答:
《
劳动合同法
》关于退休
年龄
的规定的是没有明确规定的。在我国的劳动者的退休的年龄的规定中,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的是可以退休的。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合法定的条件之一的,应该退休。 《劳动合同法实施条例》是对《劳动合同法》的解释...
劳动合同法
最高用工
年龄
是多大?
答:
通过上文看《
劳动合同法
》最高用工
年龄
没有
限制
。我国的相关法律知识规定了退休年龄,但随着社会的进步,法定退休年龄也准备向后推延。但,我们也同时应该注意到,使用老年工人,要注意为他们体检,如果发现确实不适合工作岗位的,理应劝退,否则出现问题,用人单位要承担责任。在我们现实生活当中,可能很多人...
签劳务
合同
女性
年龄限制
答:
签劳务合同女性
年龄限制
如下:1、最低年龄限制为十六周岁,最高年满五十周岁,如果是女干部年满五十五周岁的不得签订
劳动合同
;2、签订劳动合同有年龄限制。最低年龄限制为十六周岁,低于十六周岁的属于童工,用人单位禁止使用童工;3、最高年龄限制为,男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,如果是女干部年...
劳动合同法
关于退休
年龄
的规定是怎样的
答:
退休
年龄
不是《
劳动合同法
》规定的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的...
劳动合同法
规定的劳动合同的退休
年龄
是多少?
答:
一、
劳动合同法
规定的劳动合同的退休年龄是多少?1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁)。2、那些职业不受退休
年龄限制
:从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休,从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或...
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