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劳动合同法对年龄的规定
劳动合同法
适用
年龄
是如何
规定
的?
答:
通常情况下劳动合同法适用年满十六岁达到法定可以从事劳动的人群
,用人单位与劳动者建立劳动关系后及时签订劳动合同,可以进一步保护劳动者的合法权益不受到侵害,并且明确规定用人单位不得录用未
年满16周岁
的未成年人,从事文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需要遵守相关法律规定。 一、劳动...
《
劳动法
》
规定
签订
劳动合同
法定
年龄
是多少
答:
一、《劳动法》规定签订劳动合同法定年龄是多少
《劳动法》规定签订劳动合同法定年龄为十六周岁以上
。《劳动法》第十五条规定,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。二、签订劳动合同的要求是什...
劳动合同法
关于退休
年龄的规定
是怎样的
答:
在《劳动合同法》中并没有关于退休年龄的相关规定
,《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中明确规定了职工的退休年龄正常情况下,
男性满60周岁
,女性满50周岁即可办理退休,如果从事的是重体力劳动,退休年龄可提前5年。 一、劳动合同法关于退休年龄的规定是怎样的?退休年龄不是《劳动合同法》规定的。...
劳动合同法对
退休
的规定
的
年龄
是多大
答:
劳动合同法对退休的规定的年龄事业单位退休的年龄男60岁,女的55岁。企业的退休年龄男55岁,女的50岁
。到了退休的年龄,并且保险缴纳的时间达到15年,退休人员就可以按月到指定的银行领取养老金。 一、劳动合同法对退休的规定的年龄是多大?1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条...
有
劳动合同法
关于退休
年龄的规定
吗?
答:
《劳动合同法》关于退休年龄的规定的是没有明确规定的。在我国的劳动者的退休的年龄的规定中,
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的是可以退休的
。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合法定的条件之一的,应该退休。 《劳动合同法实施条例》是对《劳动合同法》的解释...
劳动合同法规定的
劳动合同的退休
年龄
是多少?
答:
劳动合同法规定的
劳动合同的退休
年龄
是男性为60周岁(教授级高工65周岁;女性为55周岁(教授级高工60周岁。新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的,对退休年龄没有新规定还是男的60,女的55。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,...
我国
劳动法规定的劳动年龄
答:
未成年工是指
年满16周岁
未满18周岁的劳动者。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照相关法律的有关规定及劳动合同约定的,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以签定劳动合同。不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同,其不...
劳动合同法年龄规定
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业...
劳动法
未成年的
年龄
范围是什么
答:
已满十六
岁
不满十八岁。劳动
法规定
未满十八周岁的劳动者为未成年工,未成年工是受到工作时间的保护的,不能上夜班或者加班加点,有关公司、企业需要缩短其工作时间,不能安排未成年工从事特别繁重的体力劳动和对其身体健康特别有害的工作,以此保护未成年工的身心健康。一、
劳动合同
变更需要注意的几点问题1...
建筑行业
年龄
限制
答:
女50即是法定的退休年龄2、
劳动合同法规定
达到法定退休
年龄的
或是领取基本养老保险待遇的人工作,与用人单位形成的不是劳动关系,不受劳动法保护3、
劳动法规定
建筑行业男女用工年龄要求16岁以上(未满16岁是童工,违法;满16岁未满18岁是青少年工人,享有劳动权利能力和劳动行为能力)4、建筑施工特种作业...
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