77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法定解除
单位
解除劳动合同
有几种
法定
情形
答:
单位
解除劳动合同
有六种
法定
情形。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
劳动合同
终止的
法定
情形有哪些
答:
劳动合同
终止的
法定
情形包括:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者达到法定退休年龄的。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、用人单位被依法宣告破产的。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的...
解除
无固定期限
劳动合同
的方法是什么?
答:
解除无固定期限
劳动合同
有两种方式,一种是协商解除,在劳动合同履行期满,双方达成一致意见,签署解除劳动合同证明书,可以
解除劳动
关系。另一种是
法定解除
,出现法律上规定的解除情形时,可以依法解除劳动合同。 一、解除无固定期限劳动合同的方法是什么?1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经...
单位单方面
解除劳动合同
违法吗
答:
单位单方面
解除劳动合同
并不一定违法,具体是否违法需根据情况判断。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;或者被依法追究刑事责任,单位可以合法单方解除劳动合同,无需赔偿。然而,如果单位无正当理由或不符合
法定
情形强行解除劳...
解除劳动合同
的形式是哪些
答:
法定解除
是指在
劳动合同
的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。约定解除是指在劳动合同的履行过程中,当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时,与另一方协商取得一致意见后,解除劳动合同的行为。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位...
劳动合同
法书面
解除
的规定
答:
法律客观:
法定解除
是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权
解除合同
。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:1、辞职权:我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除
劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同...
劳动合同解除
的
法定
情形有哪些呢
答:
法律分析:
劳动合同
变更的
法定
情形有:(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然...
解除劳动合同
程序违法的法律规定
答:
一、
解除劳动合同
的
法定
程序 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,解除劳动合同必须遵循以下法定程序:双方协商一致:用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同,但必须遵守协商一致的原则。提前通知:用人单位解除劳动合同必须提前通知劳动者,并支付相应的经济补偿。法定条件:用人单位解除劳动合同必须符合法定...
劳动合同法定解除
期限是多久
答:
法律分析:
劳动合同法定解除
期限:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除。法律依据:《中华...
无固定期限
劳动合同
因为岗位撤销可以
解除合同
吗
答:
法定解除
合同情形有两种,一种是用人单位可以 解除
劳动合同
情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。 3、约定解除。 约定解除是指在合同中 约定
解除合同
的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定
合同解除
的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就...
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
依法依规解除劳动合同的情形
法定解除劳动合同的情形
中国劳动法解除劳动合同
劳务合同解除的规定有哪些
解除劳动合同依据
单位法定解除劳动合同情形
解除合同根据劳动法第几条
劳动者解除合同的情形包括
协议解除劳动合同的法律规定