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劳动合同法关于加班
劳动法
31条内容是什么
答:
一、《
劳动合同法
》第31条规定的内容有哪些?《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家
有关
规定向劳动者支付加班费。根据《
劳动法
》有关规定,加班一般是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者...
公司强制
加班
是否违反
劳动法
答:
一、公司强制
加班
是否违反《中华人民共和国
劳动法
》1、强制加班违反《中华人民共和国劳动法》。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
有关
规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条【加班】用人单位应当严格...
加班
超过36小时可以申请赔偿吗
答:
依据我国相关法律的规定,如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资,如果是休息日延长工作时间的,按200%支付工资,如果是在节假日延长工作时间的,按300%支付工资,
加班
时间超过36小时的,除了支付加班工资,劳动部门可以
对
用人单位处罚。解除劳动合同是《
劳动合同法
》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想...
劳动合同法
第31条
答:
劳动合同法
第31条的内容是:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家
有关
规定向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基...
劳动合同法对加班
的规定是什么?
视频时间 02:08
劳动法
规定
加班
时间
答:
一、
劳动法对于加班
时间的规定有哪些1、劳动法对于加班时间的规定如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;(2)用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
劳动法关于加班
的规定
答:
劳动法关于加班
的规定,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的...
劳动法对于加班
时间的限定是怎样的
答:
一、
劳动法对于加班
时间的限定是怎样的员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月...
劳动法加班
工资计算标准
答:
小时)×3法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条 用人单位安排
加班
的,应当按照国家
有关
规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、...
劳动合同法加班
时间规定是什么
答:
法律分析:
劳动法
有
加班
时间规定,
劳动合同法
无相关规定;加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当...
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