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劳动合同期间可以辞职吗?
劳动合同期内可以辞职吗
答:
法律分析:员工在劳动合同期内可以辞职的
。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择,可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后...
劳动合同
固定期限
可以辞职吗
答:
劳动合同固定期限内辞职是可以的
,但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作,对于劳动者主动辞职的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】可以辞职处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即...
签了
劳动合同可以
中途
辞职吗
答:
签了劳动合同中途可以辞职
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
公司不允许员工在
合同期内辞职
合法
吗?
如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
法律分析辞职是劳动者的权利,
劳动合同没到期可以辞职
。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,...
在厂里上班签了
合同
的中途
可以辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签订了
劳动合同
没满合同期限
可以辞职吗?
辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
所以
合同
未到期
辞职
也是
可以
的,只要提前三十天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,如果用人单位为
劳动
者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
签
劳动合同
一年,未满
可以辞职吗
答:
劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者
可以辞职
,并且可以向主张经济补偿。劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,如果给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。劳动合同期限未满的,劳动者
能辞职
。劳动者可以提前三十日向用人单位发出...
本和公司员工签了五年
劳动合同
。员工在此
期间可以辞职
嘛?
答:
员工和公司签了五年
劳动合同
,在此
期间可以辞职
,根据法律规定劳动者若在试用
期内辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后...
签订
劳动合同
三年
期间可以辞职吗
答:
法律分析:
劳动合同
签三年中途
离职
是
可以
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
合同期内可以辞职吗?
答:
合同期内可以辞职
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职...
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