77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同期满继续工作未续签
劳动合同到期未续签继续工作
怎么处理?
答:
1. 如果
劳动合同到期未续签
,但劳动者
继续工作
,根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求支付从第二月起每月二倍的工资。2. 如果劳动者在用人单位连续工作满一年,而用人单位仍未与劳动者订立书面劳动合同,则视为用人单位与...
劳动合同到期继续工作没有续签
怎么处理
答:
如果劳动合同到期了没有续签,员工还继续工作得,可以要求公司在工作得第二个月起支付员工每月二倍工资。因为一般合同到期了,公司应该立即与员工进行续签,没有续签对双方都没有保障,尤其是员工。 一、
劳动合同到期继续工作没有续签
怎么处理 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工...
劳动合同到期后未续签
而
继续工作
如何处理
答:
劳动合同到期未续签
,劳动者
继续工作
的处理方式包括:1. 若用人单位在合同到期后一个月内未与劳动者续签书面合同,劳动者有权要求支付未签合同期间的工资,通常是每月工资的两倍;2. 如果用人单位拒绝支付上述工资,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动者的合法权益包括:1. 平等就业权;2. 职业选择...
劳动合同到期
忘了
续签继续
在公司
工作
怎么处理
答:
劳动合同到期
后忘了续签,但劳动者继续在公司
工作
的,如果公司对此也没有提出任何异议,表示双方都同意按照原来的劳动合同履行相关义务,不过,
没有续签
劳动合同的情况下一方提出终止劳动关系的,法院也会支持当事人的诉求。 一、劳动合同到期忘了
续签继续
在公司工作怎么处理?劳动合同到期忘了续签继续在公司...
劳动合同期满
后
未续签
,员工仍在公司
工作
,该如何处理
答:
双方可以
续签
有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的
工作
为期限的劳动合同。
劳动合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件
继续
履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。律师补充:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关...
未续签劳动合同继续
用工如何处理?
答:
1.
劳动合同到期未续签
但劳动者
继续工作
,双方形成新的劳动关系。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同,劳动者可以要求自第二月起每月支付二倍工资。2. 根据《劳动合同法》规定,劳动合同到期后,用人单位未与劳动者
续签合同
而继续用工,应自用工之日起满一年内与劳动者订立书面劳动合同。否则...
没续签劳动合同继续工作
怎么赔偿
答:
未续签
劳动合同
继续工作
的赔偿方式,通常是劳动者可以要求从
劳动合同到期
之次月起,至实际签订书面劳动合同止,由用人单位支付每月双倍工资。若用人单位未依法与劳动者签订无固定期限劳动合同,同样需自应签订无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付双倍工资。续签劳动合同的流程包括以下几个步骤:1. ...
合同到期未续签
但还在
上班
答:
劳动合同到期没有续签
一般可以继续上班。
未续签继续上班
,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付每月二倍的工资。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
劳动合同期满
,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。...
没续签合同继续工作
的怎么赔偿
答:
合同到期
未续签
而
继续工作
,若遭解雇,员工有权要求赔偿。若用人单位未及时
续签合同
,员工继续工作超一个月,用人单位应支付双倍工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条,
劳动合同期满
后,若劳动者继续在原单位工作且未遭异议,则视为双方同意续行原合同条件。若用人...
劳动合同到期
后仍在
工作
,但
未续签
书面合同如何处理
答:
在
劳动合同到期后未续签
书面合同而
继续工作
的情况下,应按照原合同的条款继续为员工支付工资、社保等福利待遇。单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知解除劳动关系,否则需支付赔偿金。如果单位未为员工缴纳社会保险,也将面临补缴的问题。另外,如果存在双重录用,需要根据实际情况进行处理。【...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同到期未续签继续上班
劳动合同到期不续签仍在上班
合同到期不续签又工作3年
合同期满未续签仍用工
工作劳动合同到期不续签
合同到期后不续签继续工作
合同期满继续上班但没续签
未续签合同仍上班一个月
单位没续签劳动合同继续工作