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劳动合同和聘用协议
聘用协议书
与
劳动合同
什么区别?
答:
一、
聘用协议书
与
劳动合同
什么区别?1.内容不同劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福...
聘用协议
与
劳动合同
的区别有哪些?
答:
聘用协议
与
劳动合同
的区别有:适用范围不同、法定效力不同、管理监督不同等,对于聘用协议一般是事业单位或者国家机关采取的形式,而劳动合同的适用范围更广,对所有的劳动者都是可以适用的。 一、聘用协议与劳动合同的区别有哪些?1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,
聘用合同
适用的范围主要为...
劳动合同和聘用协议
有什么不同
答:
一、
劳动合同和聘用协议
有什么不同(一)、聘用合同与劳动合同的区别:1.合同本身的法律性质不同聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。2.合同主体的权利义务关系不同企业的劳动合同...
聘用合同和劳动合同
的不同有哪些
答:
聘用合同和劳动合同
的不同点在于,法律依据不同,主体不同,没有签订合同的法律后果不同,试用期不同,解除合同的要求不同,监管部门也不一样。签订聘用合同的主体一般都是事业单位,签订劳动合同的主体是一般的法人组织。 一、聘用合同和劳动合同的不同有哪些?1、法律依据不同。劳动合同的法律依据是...
聘用合同和
正式工
劳动合同
有区别吗
答:
聘用合同和
正式工
劳动合同
显然是有区别的,劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。有正规的样板的,是劳动保障部门做的,用人单位要签合同是要去领取...
劳动合同与聘用
合同的区别是什么
答:
聘用合同
是单位与受聘人员订立的有隶属关系的
协议
,属于身份关系协议的范畴,因此,聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。聘任
合同与聘用
合同这两个概念同时出现在了在中国的规范专业技术人员和管理人员
劳动
关系的规范性法律文件中,早期《教师法》《教育法》都有
聘任合同
的相关规定,1993年《教师...
聘用
书和
劳动合同
是一样吗?
答:
聘用
书和
劳动合同
是两种不同的法律文书,聘用书是由企业下发的,是录用员工的书面文件,而劳动合同是由用人单位和劳动者协商之后签订的,主要用于明确劳动双方的权利和义务,保护劳动者的合法权益不受侵害。 一、聘用书和劳动合同是一样吗?聘用书不等于劳动合同,聘用书不能反映双方的合意以及合意的完成...
聘用合同与劳动合同
的区别是什么?
答:
一、概念定义上的区别
聘用合同
是指企业事业单位与受聘人员签订的关于确立聘用关系、明确双方权利义务的
协议
。而
劳动合同
则是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。二、主体资格的差异 聘用合同的主体通常包括企业、事业单位及其管理人员和专业技术员工。而劳动合同的主体则更广泛,涵盖...
聘用合同与劳动合同
不同的地方有哪些?
答:
聘用合同与劳动合同
不同的地方有:二者的适用对象不同;二者的用工招聘方式不同;按合同期限特点分类不尽相同;保障性合同签订条件不尽相同;违约责任规定不尽相同;用人单位能够单方解除合同的条件不尽相同;解除合同获得补偿的标准不尽相同;终止合同的经济补偿不尽相同;二者的用工管理不同。一、聘用合同与劳动...
劳动合同
、劳务
合同和聘用协议
书的区别是什么
答:
劳动合同
、劳务
合同和聘用协议
书的主要区别在于它们所调整的法律关系、合同主体的性质以及合同的具体内容和目的。首先,劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它主要受到劳动法的调整和规范,强调劳动者与用人单位之间的从属关系,劳动者需要遵守用人单位的规章制度,接受其...
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