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劳动合同和劳动合作的区别
劳动合作
协议书
和劳动合同区别
答:
劳动合同与劳合作协议书的区别在于:
1、主体的不同
,劳动合同的主体是用人单位和劳动者,而劳务合同的主体可以均是自然人;2、当事人之间的关系的不同,劳动合同中当事人之间是隶属关系,而劳务合同中是平等的关系。法律分析劳动合同和劳务合同的本质区别:1、
二者的法律性质不同
。劳动合同是确立劳动关系...
合作
协议
跟劳动合同的区别
答:
法律分析:劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系
;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。法律依据:...
合作合同和劳动合同的区别
答:
法律分析:劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系
;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者...
劳务
合作
协议
与劳动合同有什么区别
?
答:
劳务合作协议与劳动合同的区别有,
主体的资格不同、以及还有主体性及其关系不同、同时还存在主体的待遇不同、报酬的性质不同、劳动力的支配权不同
;用人单位的义务不同等等。 (1)主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议...
合作合同和劳动合同的区别
答:
合作合同和劳动合同的区别主要体现在以下几个方面:1.合同性质:合作合同是平等主体之间订立的民事合同
,而劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的具有劳动关系的合同。2.合同目的:合作合同的目的是为了实现一定的商业目标或完成特定的业务活动,而劳动合同的目的是为了约定劳动者的劳动条件、劳动报酬、劳动时间...
合作
协议
和劳动合同的区别
答:
法律分析:
合作
协议
和劳动合同的区别
:一、主体资格
的不同
。二、国家干预的力度不同。三、争议的处理方式不同。四、合同当事人双方的权利、义务不同。在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的...
劳动合作
协议
和劳动合同的区别
答:
1、
劳动合同
是约束用人单位
与劳动
者的合同,合同成立,用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系,受劳动法的保护。劳务合同是一种经济合同,合同成立,单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系,受合同法和民法通则的调整。2、劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系。向单位提供劳务...
合作
协议
和劳动合同的区别
答:
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系,
劳动者与单位之间不是劳动合同关系
,单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。 劳动合同的建立...
合作合同和劳动合同的区别
答:
合作协议和劳动合同的区别:1、主体不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,
劳动合同的主体不能同时都是自然人
;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。2、目的不同。合同协议是其主体为实现一定的
合同目的
,明确相互
权利义务
关系而...
合作
协议
与劳动合同有什么区别
答:
法律分析:一、主体资格
的不同
。
劳动合同
的主体包括用人单位
和劳动
者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。二、国家干预的力度不同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但它更强调国家意志的主体地位。三、争议的处理方式不同。劳动争议的处理受劳动法的调整,而且其处理的程序...
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