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劳动合同和劳务合同区别在哪里
劳务
合同和劳动合同
的
区别在哪里
答:
(一)法律性质的区别
劳动合同用于确立劳动关系,属于劳动法范畴
。而劳务合同用于建立民事、经济法律关系,属于民法和经济法范畴。(二)合同主体的要求 劳动合同的一方是劳动者,另一方是用人单位。劳务合同的主体可以是公民、法人,或是公民与法人,对主体没有特殊要求。(三)合同主体的地位 劳动合同签订...
劳务
合同和劳动合同
一样吗
答:
1.两者法律性质不同
。
劳动合同是确立劳动关系的依据
,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和...
劳动合同与劳务合同
的
区别在哪里
答:
法律分析:劳动合同与劳务合同的区别有以下几点:
1、两种合同所对应的主体资格不相同
,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在经...
签劳务
合同和劳动合同
有什么
区别
答:
法律分析:劳动合同与劳务合同的区别有:(1)主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位
,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。(2)
双方当事人关系不同
:劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支...
跟
员工签劳务
合同和劳动合同
有什么
区别
答:
法律分析:
1、主体资格不同
。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。2、
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系...
劳动合同与劳务合同
的
区别在哪里
答:
1.
主体资格不同
:劳动合同的主体涉及劳动者和用人单位,而劳务合同的主体可以是法人、自然人,或自然人与法人之间的合作关系。2. 主体性质及关系差异:劳动合同的双方建立的是经济关系以及管理与被管理的隶属关系;劳务合同的双方仅存在经济合作关系。3. 主体待遇差异:劳动合同中的劳动者享有法定的劳动...
劳务
合同与劳动合同
的
区别在哪里
视频时间 01:15
劳务
合同与劳动合同
的
区别在哪里
答:
劳务合同与劳动合同的区别如下:
1、主体资格不同
,劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则是劳动者个人,劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民;2、
主体性质及其关系不同
,劳动合同的双方主体间存在经济关系,还存在人身关系,即行政隶属关系...
劳动合同和劳务合同
的
区别
是什么
答:
劳动合同和劳务合同
是两种不同的劳动关系形式,其主要
区别
在于合同双方的权责、工作性质和法律地位。劳动合同是指劳动者与用人单位之间就劳动关系建立的书面协议,双方共同约定工作内容、工资、工时等方面的事项。而劳务合同则是指劳务提供者向需求方提供劳务服务的合同,劳务提供者作为独立个体,按照约定完成...
劳动合同与劳务合同区别在哪里
答:
1.
主体不同
:劳动合同的主体必须是用人单位和劳动者,主体是确定的。而劳务合同的主体则更为灵活,可以是任意的,包括单位或自然人之间的雇佣关系。2. 法律关系不同:在劳动合同中,劳动者在建立劳动关系后成为用人单位的一部分,需遵守用人单位的规章制度,并承担特定的工作。双方之间存在领导和被领导...
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