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劳动合同可以签8个月吗
劳动合同可以签
几
个月吗
答:
律师解答
劳动合同可以签
几
个月
。其相关规定为:1、劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以根据工作内容签订几个月的合同。2、劳动者签订固定期限劳动合同可以只签几个月,但是一般为三个月以上。《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者...
劳动合同可以签8个月吗
答:
可以
,但这个还得看试用期,如果有试用期的话,至少要签订1年
劳动合同可以签
几
个月吗
答:
劳动合同的期限可以由双方协商确定,从几个月到几年不等
。双方可以选择签订固定期限的劳动合同,也可以选择无固定期限的合同或者以完成特定任务为期限的合同。1. 固定期限劳动合同是指双方在合同中明确约定了一个具体的起始和结束日期,期限可以从几个月到几年不等。2. 无固定期限劳动合同则没有具体的终...
劳动合同可以签
几
个月吗
答:
最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
劳动合同可以签
几
个月吗
答:
劳动合同可以签订
3
个月
以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可能签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同,当然,也可以是无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,...
劳动合同可以签
几
个月吗
答:
法律分析:法律并未对劳动合同期限作出限制性规定,
劳动合同签订
多次时间,由用人单位和劳动者协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同...
劳动合同可以签
几
个月吗
答:
劳动者
可以签订
3
个月
以上不等期限的
劳动合同
。劳动者可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。劳动合同的期限,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订...
劳动合同可以签
几
个月吗
答:
用人单位和劳动者协商一致,
劳动合同可以
只签几
个月
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动...
劳动合同
续签
可以签
几
个月吗
答:
法律分析:
劳动合同
是可以只续签几
个月
的。首先,我国法律对于劳动合同期限上只规定了固定期限和无固定期限的劳动合同,但对于固定期限的劳动合同的期限并没有直接作出强制规定,关于该期限的设置则充分尊重用人单位与劳动者的意思自治,即由劳资双方协商一致后的期限,无论长短均可。因此,劳动合同只要双方...
劳动合同能签
2年
8个月吗
答:
可以,根据双方自愿
签订
。
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