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劳动合同到期解除要赔偿吗
劳动合同到期
终止
需要赔偿吗
答:
劳动合同到期终止,
如果是用人单位主动决定不续签的,不需要赔偿,但要支付给劳动者经济补偿
;如果是劳动者决定不续签的,没有补偿;如果是单位违法终止劳动合同的,需要按经济补偿标准的双倍的给予赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
到了劳动合同期限
解除劳动合同需要赔偿吗
?
答:
一、到了劳动合同期限解除劳动合同需要赔偿吗?
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第四十四条第一项:“有下列情形...
劳动合同到期解除
合同
需要赔偿吗
?
答:
不需要赔偿,但是分情况做出补偿
。如果劳动合同已经到期,而公司不愿意续签,就必须要按照劳动者的具体工作年限,来给劳动者发放经济补偿金,劳动者在公司工作了一年,就必须给劳动者发放一个月的工资作为经济补偿。 一、劳动合同到期解除合同需要赔偿吗?1、公司不续签,需补偿员工 (1)劳动合同到期后用人...
劳动合同到期解除
劳动合同
赔偿
金有吗?
答:
劳动合同到期解除劳动合同赔偿金是否可以请求是要根据具体的情形来确定的
。有期限约定的劳动合同,在约定的期限届满之后,若是因为用人单位原因导致没有续签的话,那么此时单位需要支付劳动者经济补偿金。但要是因为劳动者原因没有续签单位是不需要支付经济补偿金的。 一、劳动合同到期解除劳动合同赔偿金有吗...
劳动合同到期解除
合同可以得到什么
赔偿
答:
合同期满后解除劳动合同,可以要求补偿
。1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不...
劳动合同到期
补偿金
要赔偿吗
?
答:
到期
如果续签是不
需要补偿
的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华...
劳动合同解除要赔偿吗
?
答:
劳动合同解除不一定需要支付赔偿金,首先,如果是职员提出的解除劳动合同关系的请求,那么一般不需要支付赔偿金。如果是单位提出的赔偿请求,但被辞退的并不是处于孕期、医疗期等的职员,那么单位一般也并不需要支付赔偿金。 一、
劳动合同解除要赔偿吗
?1、劳动合同解除不一定需要支付赔偿金,具体是否需要...
劳动合同到期
不再续约
需要
支付员工经济
赔偿吗
答:
一般来说,用人单位在
劳动合同到期
之后不再和员工续约是否要支付员工经济
赔偿
的话是要看具体实际情况的,如果是用人单位不续签或者因为降低了原来的劳动条件导致员工不续签的话就是
需要
支付经济赔偿金给员工的。 看具体实际情况:(一)如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。(二)如果员工不续签,要看具体情况...
合同到期解除劳动合同
是否有
赔偿
金
答:
合同期满
后
解除劳动合同
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
解除劳动合同
期限
劳动合同需要赔偿吗
?
答:
第一
需要
明确公司若提前
解除劳动合同
应当依据相关的法律条件,在员工的劳动合法期内,也就是员工在固定的劳动合同的期限时间内,当然在劳动者没有出现任何对公司不利的情况下,公司若单方面
解除合同
的话,是属于违法解除劳动合同的,因此公司应当支付超过一倍的经济
补偿
金数额的
赔偿
金给员工。第二,倘若公司...
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