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劳动合同乙方违约赔偿标准
劳动合同
中甲方
违约
应付
乙方
多少
赔偿
金
答:
合同
有约定按照约定,没有约定的每工作一年
补偿
一个月的工资,最多补偿12个月。
劳动合同
未到期甲方
违约
怎么
赔偿
答:
3.
乙方
如果选择要求甲方按照单株价格的三倍支付
违约
金,甲方可以根据《
合同
法司法解释二》的规定,要求人民法院降低违约金
标准
。4. 人民法院会根据乙方的实际损失、甲方的过错程度等情况,适当降低违约金数额,这个数额可能会低于定金罚则的数额。5. 购销合同中的违约金应该在合同中明确约定。如果没有约定...
甲方解除
劳动合同 乙方
应得到什么样的
赔偿
答:
一般是满一年工龄,
补偿
一个月工资,未满一年工龄的按照一年计算。然后还得看
劳动合同
中是否有其他
赔偿
约定!
甲方可以稍晚一些才通知
乙方违约
了吗?
答:
如果用人单位有
劳动合同
法第三十八条规定的情形,劳动者以此为由解除劳动合同的,不需要提前通知用人单位,而是即时通知即时解除,所以不存在
违约
,不需要承担违约责任,相反,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
金,按照劳动者在该单位的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满...
劳动合同
上,如果
乙方
提出离职,要
赔偿
三个月月平均工资的50%_百度知 ...
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约
金。第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外,用人单位不得与...
甲方解除
劳动合同
因对
乙方
有
赔偿
金吗
答:
支付
赔偿
金;有法定理由的,不支付赔偿金。所谓法定理由,就是符合
劳动合同
法第三十九条、四十条、四十一条规定,其中,按劳动合同法第四十条、第四十一条(一)款规定解除合同的,需要支付经济
补偿
金;按劳动合同法第三十九条规定解除合同的,不仅没有补偿,相反,可以主张劳动者赔偿损失。
劳动合同
离职
补偿
协议范文是怎么样的?
答:
劳动合同
离职
补偿
协议就需要写上用人单位和劳动者的基本信息,以及还有签订合同的时间、离职的原因、支付补偿的金额,支付的方式,
违约
的责任,双方所存在的权利和义务,最后就需要写上双方的名字和时间。 一、劳动合同离职补偿协议范文是怎么样的?甲方:xxx有限责任公司
乙方
:xxx,身份证号 根据《劳动...
乙方
解除
劳动合同
只需要提前30天通知甲方就不会承担
赔偿
等责任吗
答:
2、如果没有这样的约定,甲方没有导致
合同
不能履行的过错,即便
乙方
提前30天通知甲方,甲方不同意的话,属于乙方单方
违约
解除合同,要根据合同和法律规定支付违约金,并且甲方还可以要求乙方继续履行合同。也就是说,只要是提前书面通知后离职的,即使因为违反该合同辞职给公司造成了损失,也不承担任何
赔偿
...
签署了无固定期限
劳动合同
,公司要炒我
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动...
餐饮
劳动合同
答:
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或
劳动
教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条
乙方
患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30 日以书面形式通知乙方解除本
合同
,并向乙方支付经济
补偿
金。 第十二条 乙方解除本合同,应当提前...
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