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劳动合同中关于工作地点的约定
怎么在
劳动合同中约定工作地点
答:
在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定
。【法律依据】《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间...
劳动合同中
可以
约定
两个
工作地点
吗?
答:
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方
。法律
并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点
。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。如果劳动者认为在合同中约定多地作为工作地点不合理,自己不能接受,可以...
劳动合同
必须
约定劳动地点
吗
答:
劳动合同中一般应当约定劳动地点,但双方协商一致可以变更或豁免该约定
。如果用人单位需要调整劳动者的工作地点,且这种调整不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,劳动者应当予以配合。如果劳动者无法接受这种调整,可以与用人单位协商解决,或者依据法律规定解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合...
在
劳动合同中
怎么
约定工作地点
答:
法律分析:在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定
。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...
劳动合同工作地点的约定
答:
法律分析:工作地点是劳动合同必备条款,用人单位在签署劳动合同时必须与劳动者约定工作地点
;用人单位不得单方变更工作地点,如需变更的,必须与劳动者协商一致;用人单位单方变更工作地点的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位并应当支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款...
劳动合同工作
内容
地点的
规定是怎么样的?
答:
关于工作地点
,就是自己上班的市级城市就可以,合同还要规定期限,工作内容等。 一、劳动合同工作内容地点
劳动合同中
工作地点可以具体的写成自己上班所属的市级城市。 法律依据《中华人民共和国 劳动合同法 》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定?代表人或者主要负责人; (...
劳动合同中约定工作地点
为全国范围
答:
综上所述,员工
工作地点
是劳动合同的必备条款,按照相关规定,用人单位和劳动者应当全面履行
劳动合同的约定
,如变更工作地点,应由双方协商一致。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,...
劳动合同约定工作地点
可以是多地吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定
工作地点系劳动合同必备条款之一
,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方
。法律
并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点
。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不...
关于
异地
工作的劳动
法
答:
企业在
劳动合同中关于工作地点的
条款大体上可分两类。一类是精准型
约定
,如约定工作地点是北京市某区某街道某大厦。另一类是宽泛型约定,如把工作地点含糊地约定为北京市某区,或者全国。 而关于工作地点的变更,有的企业提出:企业根据生产或经营需要等,可以调整员工的工作地点和岗位,员工 无正当理由 ...
签
合同
可
约定
多个
工作地点
吗
答:
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方
。法律
并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点
。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动...
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