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劳动合同不缴纳社保怎么办
有
劳动合同没有交社保怎么办
答:
1、补缴社保:首先可以向用人单位提出要求
,要求其为你开设社保账户并补足社保费用。如果用人单位不同意,可以向劳动行政部门举报或投诉。2、
劳动仲裁
:如果无法通过协商解决问题,可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据,如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等。劳动合同社保缴纳问题的解决方法主要...
单位
不缴纳社保怎么办
答:
单位不缴纳社保怎么办1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
签了
劳动合同不
给员工交保险
怎么办
答:
法律分析:用人单位必须为员工缴纳社会保险,拒不缴纳的,
员工可以向当地劳动部门或者社会保险经办机构投诉、举报
,由社会保险经办机构责令用人单位缴纳。另外,用人单位不缴纳社会保险费用的,员工可以随时提出辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
有
劳动合同没有交社保怎么办
答:
如果
与用人单位沟通
无果,
劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉
。劳动监察部门会依法对用人单位进行检查,发现用人单位存在未缴纳社保等违法行为的,将依法进行处理。劳动者在投诉时,需要提供劳动合同、工资单等相关证据。四、
寻求法律援助
劳动者在维护自己的社保权益过程中,如果遇到困难或受到用人单位的打...
公司签了
劳动合同不交社保怎么办
答:
法律分析:公司不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼
。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
公司
没有交社保怎么处理
答:
法律分析:如果公司一直
不缴纳社保
,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除
劳动合同
的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求...
签
劳动合同不买社保
该
怎么办
答:
法律分析:签
劳动合同不买社保
的,劳动者有以下解决方式:1、解除劳动合同,要求支付经济补偿;2、要求用人单位补办社会保险手续;3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就必须为劳动者缴纳社保,这是法定义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当...
如果
劳动合同未缴纳社保怎么办
答:
法律分析:
劳动合同未缴纳社保
的,可以通过向劳动行政部门或者社保机构举报投诉,要求用人单位补缴。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
用人单位
不缴纳社保
该
怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和
补缴社保
。2、劳动者也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报,要求用人单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同...
如果劳动合同未缴纳社保怎么办 如果
劳动合同未缴纳社保怎么办理
答:
可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决,
社会保险
属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。【法律依据】《
劳动合同
法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
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