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劳动关系没有合同怎么办
单位与员工未
签劳动合同怎么处理
答:
单位与员工未签劳动合同,应当按照实际工作情况确定劳动关系,
但员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,未履行义务的用人单位应当支付经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定,单位与员工应当签订书面劳动合同。但如果没有签订书面劳动合同,实际工作关系已经构成,应当按照实际工作情况确定劳动...
签了劳动合同
自己手里
没有合同怎么办
答:
法律分析:劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,
可以向劳动保障监察大队投诉
,由劳动保障监察大队责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
工作
没有劳动合同怎么办
答:
工作没有劳动合同的解决方法如下:1. 向用人单位提出补签书面劳动合同的要求
;2. 如果用人单位拒不补签,可以向劳动监察大队投诉或举报;3. 若用人单位超过一个月未签订书面劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资;4. 若用人单位超过一年未签订书面劳动合同,视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同;5. ...
有
劳动关系没有
劳动
合同怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工厂
没有
给员工
签劳动合同怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂
没有
给员工签订
劳动合同
,员工可以先与工厂进行协商,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、员工也可以直接离开走人,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
用人单位
没有
给
劳动合同怎么办
答:
如果用人单位不
签劳动合同
,职工可以说走就走,
无
需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。4、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保护企业的商业...
劳动者手里
没有劳动合同怎么办
答:
法律主观:劳动者
没有
拿到
劳动合同
的,可以与单位协商,要求其及时送达劳动合同的文本给劳动者;如果单位拒绝给合同的,则劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令单位改正;给劳动者造成损害的,单位应当承担赔偿责任。法律客观:《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者...
没有
签订
劳动合同怎么办
答:
一、
没有
签订劳动
合同怎么办
1、没有签订
劳动合同
,劳动者可以要求用人单位即时补签,单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
有
劳动关系没有
劳动
合同怎么办
答:
一、有
劳动关系没有
劳动
合同怎么
证明1、有劳动关系没有劳动合同怎么证明如下:(1)社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;(2)工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录;(3)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单;(4)房贷收入、缴税证明。可以以买房...
用工
没有劳动合同怎么办
答:
你所谓的假合同反而是一份很关键的 证据 ,这个可以证明
劳动关系
。 2、 试用期 只能由双方约定,而不能由一方来说
没有
劳动
合同怎么办
。如果双方没有约定,由视为没有试用期。即使是试用期,用人单位也应该与你签订
劳动合同
,缴纳 社会保险 费。 3、 加班工资 你可以主张,但按照法律规定,你要举出...
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