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劳动保险与五险一金
劳动
法
五险一金
规定
答:
劳动法对于
五险一金
的规定,是指雇主必须为员工缴纳五项
社会保险
(养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金,以保障员工的权益和福利。这些
保险和
公积金的缴纳是法定的,雇主和员工都需要按照规定的比例缴纳。五险一金是中国劳动法规定的员工福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险...
劳动
法
五险一金
规定
答:
养老保险单位缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%+3元;失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%;工伤
保险和
生育保险由单位缴纳,
劳动
者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。国家规定
五险一金
标准:养老保险单位缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保...
五险一金
指的是哪些
答:
法律分析:
五险一金
,是指用人单位给予
劳动
者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承...
劳动
合同法
五险一金
具体内容
答:
法律分析:
劳动
合同
五险一金
是:五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
五险一金
是指哪五险
和
一金
答:
五险一金
是指用人单位给予
劳动
者的几种保障性待遇的合称,五险分别指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险,一金就指住房公积金。一、养老保险养老保险,全称
社会
基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动...
五险一金
指什么
答:
五险一金
是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险,及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当为劳动者购买五险,未购买的,属于违反法律规定的情形。【【法律依据】】《中华人民共和国
社会保险
法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
职工缴纳的
五险一金
包括什么
答:
五险一金
是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险.养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项
社会保险
制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理...
社会保险
包括什么什么是
五险一金
,劳保什么是派遣制类似的问题可以看哪...
答:
?“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??
劳动保险和五险一金
是一种保险吗?
答:
社保是指
五险
,养老、医保、失业、工伤和生育 没有
劳动保险
这个说法,或者说你所说的劳动保险就是指社保
一金
是住房公积金,这个不属于社保的,也不属于你所说的劳动保险
劳动
合同法对
五险一金
如何规定
答:
一、劳动合同法对
五险一金
如何规定 【法律意见】不是劳动法规定的。国家有专门的法律。根据我国《
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。五险是基本养老...
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