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劳动仲裁被申请方不应诉
如果
劳动仲裁不应诉
可以吗
答:
一般来说,
如果这个劳动仲裁不应诉的话是不可以的
,这是会视为放弃对原告提供证据的抗辩权的,而且如果没有什么正当理由不到庭的话,法院是按撤诉处理的,甚至还会做缺席判决的。 一、劳动仲裁不应诉可以吗 不可以。被告怠于行使诉讼权利,不应诉、不答辩、不提供证据,视为放弃对原告提供证据的抗辩权。
已经赢了的
劳动仲裁
官司,公司又上诉,
不应诉
结果会怎样?
答:
你好,不应诉不影响法院缺席审判,但是法律高于一切,有权撤销裁决。
建议应诉,法院也是讲理的地方
!祝福你!
已经赢了的
劳动仲裁
官司,公司上诉,
不应诉
会怎样?
答:
对方诉讼请求是:1、请求判决原告不承担文劳
仲裁
字(2008)12号仲裁裁决的责任判决原告不承担缴纳被告的各项社会保险、一倍工资和经济补偿金的责任。 2、判决诉讼费由被告承担。事实与理由:原告认为,各被告确实和原告发生过
劳动
关系,由于没有书面的劳动合同,具体进入原告单位工作的实际时间并非裁决书所认...
已经赢了的
劳动仲裁
官司,公司上诉,
不应诉
会怎样?
答:
你不去应诉的话,没有正当理由,法院会缺席判决,至于是否支持你,那就要看事实了
。不过,既然公司上诉了,很可能有赢的可能,所以,你不仅要去,也要做好充分准备。
劳动仲裁
后对方不服起诉法院多少天接到通知
答:
劳动仲裁后,被申请人不服仲裁起诉到法院,
根据《民事诉讼法》的规定法院必须在立案之日起五日内,将起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书
,送达给被告,即送达给仲裁的申请人。被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所...
劳动者
申请劳动仲裁
,如果败诉会承担什么样的后果?
答:
劳动者
申请劳动仲裁
败诉后最直接的后果是不能按照
仲裁申请
上的请求要求用人单位支付相关的金额。另外无论劳动者是否败诉,若劳动者在求职时被新单位发现曾经与以前的单位存在劳动争议案件,则有可能对入职产生影响。有的劳动者会担心劳动仲裁案件败诉后反而会被用人单位要求赔偿,就这个案件本身来说,若用人...
劳动仲裁
被告不出庭可以判决吗?
答:
劳动仲裁
被告不出庭可以判决,不出庭的可以拘传或者按照缺席判决处理,法院可以根据原告的诉讼请求以及提交的证据,直接判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条:受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷...
如
仲裁
开庭,被告
方不
出庭怎么办
答:
如仲裁开庭,被告
方不
出庭的,不影响开庭,
劳动仲裁
庭可以缺席裁决。一般劳动仲裁委收到申请人提交的劳动仲裁申请后,会在五日内通知
被申请
人,被申请人应当在十日内向劳动仲裁委提交答辩状,不提交答辩状,也不提交证据的,不影响仲裁程序的进行。法律分析仲裁庭中被申请人应该按时出庭。按时参加仲裁开庭...
公司收到
劳动仲裁
通知书怎处理
答:
公司收到
劳动仲裁
通知书,应先签收
仲裁申请
和相关证据。按照仲裁委规定的时间,公司方应在法定时间内提交答辩书和相关证据。递交答辩书和证据之后,等待仲裁委排期开庭,按照规定时间应诉,如果
不应诉
,仲裁委可以缺席审判。公司应该主动与申请人进行商量,尽量达到一致意见。商量不成时,能够通过请求当地劳动...
劳动仲裁
被告不出庭可以判决吗?
答:
劳动仲裁
中,若被告不出庭,法院可以进行缺席判决。在这种情况下,法院会根据原告的诉讼请求和提供的证据来作出判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,如果受送达人下落不明或无法通过其他方式送达,可以采用公告送达。经过六十天的公告期后,即视为送达。对于必须到庭的被告,如果经过两次传票...
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