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劳动仲裁补偿金计算
员工被无故辞退
赔偿金
是多少
答:
员工被无故辞退,赔偿金不是固定的,赔偿金需要按照补偿金的双倍计算
,补偿金按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】...
违法解除
劳动
合同
赔偿金
怎么
计算
?
答:
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
劳动仲裁补偿金
、赔偿金怎么
计算
,劳动仲裁裁决后多久能拿到钱
答:
劳动仲裁补偿金的计算是根据工作年限,满一年按一个月的工资标准
。不满六个月的祝支付半个月工资。赔偿金的计算数额是补偿金的两倍。劳动仲裁裁决下达之后,当事人对结果没有异议的,一般六个月可以拿到钱。当事人有异议的,时间会延迟。一、劳动仲裁补偿金、赔偿金怎么计算劳动仲裁补偿金的计算:经济补...
公司单方面无故辞退员工怎么赔偿
答:
公司单方面无故辞退员工的赔偿金应该按照补偿金的双倍计算
,但补偿金不是固定的,
按照工龄和被辞退前12个月的平均工资计算
。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
企业单方解除
劳动
合同
赔偿金
怎么进行赔偿?
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按...
公司不续签
劳动
合同
补偿金计算
标准是怎么规定的
答:
公司决定不续签
劳动
合同的补偿金,应按照劳动者的工作年限和前一年的平均工资计算,比如实际工龄是4年,补偿金就是4个月的工资,实际工龄不满6个月的话,公司向劳动者支付的补偿金是半个月的工资,这半个月的工资按照半年内的平均工资计算。 一、公司不续签劳动合同
补偿金计算
标准是怎么规定的?《中华...
辞退
补偿金
怎么算?辞退补偿金要交个税吗?
答:
如果所在的用人单位拒绝的话,可以申请
劳动仲裁
。若是对仲裁的裁决不满意的话,准备好相关的证据资料,向法院提起诉讼。辞退的
补偿金
需要缴纳个税。
计算
方法以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。 一、辞退...
劳动仲裁赔偿金
要交个税吗
答:
用人单位支付经济补偿金的标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
不按时发工资
劳动仲裁
怎么赔偿
答:
不按时发工资
劳动仲裁
赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿金
;2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的...
劳动仲裁赔偿金
要交个税吗
答:
5. 在
计算
经济补偿金时,所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。6.
劳动仲裁赔偿金
是指当劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时,用人单位根据法律规定应支付给劳动者的赔偿金。如果用人单位违法解除或终止劳动合同,应按照法律规定支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。7. 法律...
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