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劳务派遣的小时工属于临时工
劳务派遣
和
临时工
的区别?
答:
劳务派遣是员工和劳务派遣公司签署劳动合同,属于劳务派遣公司人员,
然后派遣到用工单位工作 临时工是用人单位直接招聘的工作人员
跟
劳务派遣
公司签订
的临时工
协议,请问受劳动法保护吗?签的一个月,但是...
答:
你遭遇黑派遣了,所谓的临时工,
就是行内说的小时工,就是按小时法工资的
,无所谓年节假日的,为什么不找正规派遣去做同工同酬的工厂呢,你跟黑工头是没有任何保护的,不排除发工资他卷款跑路,或者出了安全事故他溜之大吉的。肯定不合法,我有个朋友也在做这行的,不过他是合法派遣,你还是去到...
劳务派遣
与
小时工派遣是
一样的吗?
答:
劳务派遣是劳动法明文规定的用工形式,建立的是正式劳动关系,必须缴纳社保;
小时工属于临时工
,是劳务关系,支付劳务费周期最长不得超过14天,可以不缴纳社保。
劳务工
和
小时工
的区别
答:
法律主观:小时工和临时工两者最大的区别就在于,
小时工是属于非全日制的,而临时工一般都是全日制的
。临时工一般都是以日薪计酬,而小时工以小时为计算单位来获得收入。他们两者都是跟正式工相反的,并不能享受正式工享有的社保或者最低工资的保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全...
小时工
和
劳务工的
区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工和劳务工有的区别在于1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样
。2、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
什么
是临时工
、合同工、正式工
答:
临时用工,称为
临时工
,有的单位叫外聘工,用工手续不完备,一般不签劳动合同,规范点的签订
劳务
合同。工资福利待遇与固定工相差一大截,同工不同酬,没有社会保险。此种情况虽然违法,却大量存在。非全日制用工,称为
小时工
,在用人单位从事非全日制工作,即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时...
小时工
和
劳务工
有什么区别?
答:
小时工
和劳务
工是
两个不同的概念,有以下区别:1. 工作性质:小时工通常指按照每小时计费
的临时
雇佣员工,他们一般从事简单、重复或者需要较少技能的工作。而
劳务工
则是指由用人单位与
劳务派遣
公司签订协议后,由劳务派遣公司向用人单位提供服务的员工。2. 雇佣方式:小时工往往以兼职形式被雇佣,他们没有...
公司
的小时工
和
派遣工
有什么区别
答:
一般临时工都
是
做体力活劳动,对于那些有技术含量的都不会让临时工去接触。很多地方请
的临时工
都是需要付出在这个公司里面没有人能够付出的劳力,才会请这样的劳动者。搜狗问问
派遣工
,一般都会做一些比较重要的工作。例如在一个单位里面,有的事情是在这个地方的人无法完成的,那么就会从另外一个地方...
kfc正式工和
小时工
的区别
答:
正式员工的薪资待遇肯定是要比
临时工
的多的,而且正式员工的福利待遇也是远远超过临时工的,可以说临时工根本享受不到正式员工的福利待遇,而且正式员工基本上都有五险一金,而临时工不仅工资低,还没有养老保险 (2)责任不同
小时工
都是
属于劳务派遣
公司的,他们并没有和公司直接签订合同而是和那些第...
劳务派遣工
和合同工有什么区别
答:
存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果
是派遣工
,就是和
劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司解聘的话,本人会直接被退回派遣公司。
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