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劳务派遣律师
律师
如何
劳务派遣
答:
律师劳务派遣
方式如下:1、完全派遣:由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2、减员派遣:指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用。
律师
事务所可以
劳务派遣
答:
律师
事务所可以
劳务派遣
,1、劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,...
律师劳务派遣
有没有发工资权利
答:
虽然
派遣
员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,...
劳务派遣
可以做实习
律师
吗
答:
可以啊,现在
劳务派遣
可以在各行各业,都是人才
鲁
律师
说法
劳务派遣
用工系列?之七?业务外包与劳务派遣有何区别_百度...
答:
特别是在《劳动合同法》对
劳务派遣
作出比较多的规制的情形下,业务外包开始逐渐成为一些企业的用工转换方向。如果非要给业务外包下一个定义的话,那么可以这么概括:业务外包指的是根据企业自身的特点,将其非核心竞争力、边缘化、辅助化的业务整体外包给有资质的第三方公司来经营的模式,例如软件外包、营销...
劳务派遣
公司账户没有钱,可以委托
律师
查他注册资金去向情况吗?_百度...
答:
可以委托
律师
查他注册资金去向情况。当
劳务派遣
公司账户没有足够的资金或存在资金流向不明的情况时,作为雇佣方或与该公司有经济往来的一方,可以寻求法律途径来保护自身的权益。律师作为法律专业人士,具备调查和取证的能力。律师还可以对资金流向进行分析和调查,以确定是否存在违规行为或不当操作。
劳务派遣
新规定
答:
律师
解答
劳务派遣
新规定主要就明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣”等重要内容作出规定。同时,《劳务派遣暂行规定》也对劳动合同、劳务派遣协议的订立、履行、解除和终止以及相应的法律责任等加以明确。《劳务派遣暂行规定》第一条 为规范劳务派遣,...
劳务派遣
可以长期吗
答:
律师
解答
劳务派遣
的期限不可以是长期的。劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,所以派遣单位不能长期将派遣工安排在同一个用工单位。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
劳务派遣
用工单位的责任有哪些
答:
律师
解答
劳务派遣
用工单位责任:用工单位将劳务派遣协议向人力社保部门备案;与派遣单位签订劳务派遣协议;告知劳动者工作要求和劳动报酬,支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利待遇;提供劳动条件。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动...
劳务派遣
人员工伤事故怎么处理
答:
律师
解答
劳务派遣
工发生工伤的,用工单位需及时告知用人单位,将派遣工送往医院接受治疗;并且由用人单位为其申请工伤认定,承担工伤保险责任。而用工单位则从旁协助,并且可给予派遣工补偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订...
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