77问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣工辞职不批怎么办
派遣工辞职
厂里
不批怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。
不需要用人单位批准
,劳动者可以采用快递的方式将解除劳动合同通知书发送给用人单位保留证据,用人单位不结算劳动者的合法工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
申请
辞职不批
可以找劳动局吗
答:
申请辞职在用人单位不批准的情况下是可以找劳动局投诉的
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动行政主管部门负责对劳动合同方面的法律制度进行监督管理,劳动关系存续期间公司的任何违法行为,都可以到劳动局投诉。 一、申请辞职不批可以找劳动局吗?申请辞职不批公司可以找劳动局投诉。《中华人民共...
派遣工不
给
离职怎么办
答:
一、劳务派遣工辞职不批怎么办 员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉
,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我是
劳务派遣
的临时工,在线路板aoi做了一个多月,要
辞职
,工厂主管
不批
...
答:
若用人单位不支付工资或不办理离职手续,劳动者可依据相关法律规定,
通过申请劳动仲裁来解决问题
。《劳动合同法》第三十七条至第四十七条提供了关于劳动合同解除或终止的相关规定,包括劳动者有权解除劳动合同的情形、用人单位应支付经济补偿的情形,以及用人单位在解除或终止劳动合同时应履行的义务。劳动者在解...
劳务派遣工辞职不批
答:
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿
。第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;...
劳务派遣辞职
一定要等30天吗?
答:
劳务派遣辞职不一定要等30天,个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不需要用人单位批准就可以离职
。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在...
机关单位签的
劳务派遣
合同竟然不让
离职
?
答:
一、劳务派遣工辞工不批怎么办 员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉
,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳务派遣工
厂里
不批离职
手续
怎么办
答:
劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同,已经属于派遣公司的
员工
,不需要也不应该与接收单位再签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项...
我是属于
劳务派遣
,已经干了半个月,现在不想干,但是厂里不让我走,我应 ...
答:
如果您在
劳务派遣
公司的安排下前往厂里工作,那么您应该先联系您所属的劳务派遣公司沟通解决此事。如果劳务派遣公司未能解决,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会为您提供帮助。在投诉前,建议您咨询当地的劳动法规,以便更好地保护自己的合法权益。
我是
劳务派遣
的临时工,在线路板aoi做了一个多月,要
辞职
,工厂主管
不批
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣用工单位不同意离职
劳务派遣辞职用人单位不同意
派遣工厂里不给辞职怎么办
外包公司不给办理离职怎么办
派遣工不被正式员工当人欺负
工厂派遣工不给辞工该找谁
劳务派遣工辞职流程
国企劳务派遣工稳定吗
派遣员工离职申请书怎么填